【解析･システム構築/ICT情報処理】市区町村や民間企業向けのシステム構築・パッケージソフトの開発／空間系や水・地盤系の解析サービス／リモート相談可
当社の建設コンサルタントのノウハウとテクノロジーを掛けあわせた、
市区町村や民間企業向けのシステム構築・パッケージソフトの開発をお任せします。
＜開発環境＞
Java、C++、CSSなど
＜開発事例＞
〇空間系や水・地盤系の解析サービスの提供
・UAV測量や3Dレーザースキャナ計測での取得情報の解析や点群データの解析サービス
・GISを用いた避難シミュレーションにより、地域の実情に合わせた避難計画の策定サービス
・土石流解析 / 沿岸部での潮流解析や波浪解析
〇システム構築
・オーダーメイドによる業務支援・システム構築サービスの提供
・数値解析プログラムのソルバーやGUIの開発、避難マップの作成などによる、
浸水リスクや避難経路などの可視化、WEBやモバイルを活用した伝達システムの構築と運用支援
・砂防施設や港湾施設などのGISなどを活用して管理する電子台帳システムの構築と提供
募集要項
| お仕事No. | 132151 |
|---|---|
| 会社名 | ニタコンサルタント株式会社 |
| メインキャッチ | 【解析･システム構築/ICT情報処理】市区町村や民間企業向けのシステム構築・パッケージソフトの開発／空間系や水・地盤系の解析サービス／リモート相談可 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 当社の建設コンサルタントのノウハウとテクノロジーを掛けあわせた、 市区町村や民間企業向けのシステム構築・パッケージソフトの開発をお任せします。 ＜開発環境＞ Java、C++、CSSなど ＜開発事例＞ 〇空間系や水・地盤系の解析サービスの提供 ・UAV測量や3Dレーザースキャナ計測での取得情報の解析や点群データの解析サービス ・GISを用いた避難シミュレーションにより、地域の実情に合わせた避難計画の策定サービス ・土石流解析 / 沿岸部での潮流解析や波浪解析 〇システム構築 ・オーダーメイドによる業務支援・システム構築サービスの提供 ・数値解析プログラムのソルバーやGUIの開発、避難マップの作成などによる、 浸水リスクや避難経路などの可視化、WEBやモバイルを活用した伝達システムの構築と運用支援 ・砂防施設や港湾施設などのGISなどを活用して管理する電子台帳システムの構築と提供 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ・IT、システムに関わる何かしらの業務経験 ・普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収350~950万円 |
| 給与備考 | ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■試用期間：3ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 通勤手当：上限月24,500円 ／家族手当：上限月10,000円 ／住宅手当：上限月10,000円 ／社会保険：各種社会保険完備 ／退職金制度：勤続2年以上（再雇用制度・実績共にあり） ／財形制度、互助会、親睦会、従業員持株制度 ／健康支援（健康診断・保健指導） ／時短勤務制度 定年60歳（再雇用制度あり 65歳までは原則給与体系変わらず／年齢に応じた働き方についても相談可能です。） 【資格取得支援・手当支給あり】 資格取得支援や通学支援、自主研究奨励など社員のキャリア形成の支援に積極的に取り組んでいます。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 補足事項 振替休暇、特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇含む） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 〇おすすめポイント〇 ・浸水リスク・避難経路の可視化など災害時の社会インフラに貢献！ ・働きやすい就業環境 リモート相談可能／年休125日／土日祝休み ・定年後も嘱託社員として雇用延長可能 ■就業環境 ・フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・サークル活動の助成を行うなど、楽しく長く働ける環境づくりに注力しています。 ・一部リモート勤務も相談可能です。 ・2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用 （65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）するなど、社員に優しい会社でもあります。 ・定年後も嘱託社員として雇用延長可能です。※70歳などの再雇用実績あり ・新卒者、中途入社者の定着率も高く、毎年数名程度の採用、3年以内の新卒離職はありません。 ・役職や先輩、後輩などの垣根無く、担当社員が一丸となり業務を行っております。 上司や先輩の手厚いフォローを受けながら、若手社員も熱心に働いております。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
|---|
