【法務】未経験歓迎！リーガルチェック・法務相談対応などをお任せ／リモート勤務相談可・フレックス制／年間休日125日
現在当社の管理部門は40代以上の社員を中心としており、経験・スキルが豊富な社員が活躍しています。
中長期を見据えてこの度管理部門の次世代を担っていただける方を採用する運びとなりました。
先輩社員が活躍していますので入社時に特別な知識や経験は不要です。
■業務内容
・各種契約書のリーガルチェック
・コンプライアンス関連の施策企画及び実施
・社内各部署からの法務相談への対応
・弁護士相談
・社内規定の管理
募集要項
| お仕事No. | 132174 |
|---|---|
| 会社名 | ニタコンサルタント株式会社 |
| メインキャッチ | 【法務】未経験歓迎！リーガルチェック・法務相談対応などをお任せ／リモート勤務相談可・フレックス制／年間休日125日 |
| 職種 | 全般（法務） |
| 仕事内容 | 現在当社の管理部門は40代以上の社員を中心としており、経験・スキルが豊富な社員が活躍しています。 中長期を見据えてこの度管理部門の次世代を担っていただける方を採用する運びとなりました。 先輩社員が活躍していますので入社時に特別な知識や経験は不要です。 ■業務内容 ・各種契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス関連の施策企画及び実施 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・弁護士相談 ・社内規定の管理 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ・Word、Excel等の基本的なPCスキルをお持ちの方 ・法的文書を読む、理解することに抵抗がない方 ・普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収350~500万円 |
| 給与備考 | ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■試用期間：3ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 通勤手当：上限月24,500円 ／家族手当：上限月10,000円 ／住宅手当：上限月10,000円 ／社会保険：各種社会保険完備 ／退職金制度：勤続2年以上（再雇用制度・実績共にあり） ／財形制度、互助会、親睦会、従業員持株制度 ／健康支援（健康診断・保健指導） ／時短勤務制度 定年60歳（再雇用制度あり 65歳までは原則給与体系変わらず／年齢に応じた働き方についても相談可能です。） 【資格取得支援・手当支給あり】 資格取得支援や通学支援、自主研究奨励など社員のキャリア形成の支援に積極的に取り組んでいます。 土木施工管理技士ほか、地質、技術士SSMなどの業務に関わりあるものを取得される際に、 必要となる受験料や試験会場までの交通費を同社が負担します。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 補足事項 振替休暇、特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇含む） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■働きやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、 有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 ◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用 （65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績あり |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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