【電気設備設計】道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せ／フレックスタイム制／リモート相談可
当社の電気設計担当として道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せします。
具体的な設計業務の流れは下記の通りです。
（1）設計のための現地調査・資料収集
（2）客先との打ち合わせ・設計条件の整理
（3）各案比較
（4）設計検討（必要機器、レイアウト等）
（5）図面作成
（6）数量・工事費算出
（7）報告書作成
設計対象としては道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、
非常電話、ラジオ再放送設備、消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置等を想定しています。
募集要項
| お仕事No. | 132183 |
|---|---|
| 会社名 | ニタコンサルタント株式会社 |
| メインキャッチ | 【電気設備設計】道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せ／フレックスタイム制／リモート相談可 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 当社の電気設計担当として道路や港湾、河川における電気設備の設計をお任せします。 具体的な設計業務の流れは下記の通りです。 （1）設計のための現地調査・資料収集 （2）客先との打ち合わせ・設計条件の整理 （3）各案比較 （4）設計検討（必要機器、レイアウト等） （5）図面作成 （6）数量・工事費算出 （7）報告書作成 設計対象としては道路・トンネルの受変電設備・照明や事故・火災に備えた消化設備、 非常電話、ラジオ再放送設備、消防や防災無線、ダム関係での多重無線装置等を想定しています。 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ・普通自動車第一種免許 ▼下記のいずれかにあてはまる方 ・電気・機械系学部学科卒の方 ・社会資本／土木構造物（橋照明設備や揚水排水ポンプ等）の電気設備関係の調査・設計経験をお持ちの方 ・電気工事士資格をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収450~950万円 |
| 給与備考 | ※上記予定年収はあくまでも目安であり、これまでのご経験・年齢・スキル、保有資格等を考慮の上で最終決定します。 ■試用期間：3ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※過去実績平均昇給率2.5％ ■賞与：年3回（7月・10月・12月）※過去実績年間合計4.5ヶ月分 |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 通勤手当：上限月24,500円 ／家族手当：上限月10,000円 ／住宅手当：上限月10,000円 ／社会保険：各種社会保険完備 ／退職金制度：勤続2年以上（再雇用制度・実績共にあり） ／財形制度、互助会、親睦会、従業員持株制度 ／健康支援（健康診断・保健指導） ／時短勤務制度 定年60歳（再雇用制度あり 65歳までは原則給与体系変わらず／年齢に応じた働き方についても相談可能です。） 【資格取得支援・手当支給あり】 資格取得支援や通学支援、自主研究奨励など社員のキャリア形成の支援に積極的に取り組んでいます。 ・土木施工管理技士ほか、地質、技術士、RCCMなど資格取得を推奨しており、試験会場までの交通費を補助しています。 ・その他社会人ドクターの取得支援や短期プログラムでの修学支援も行っており、 生涯スキルアップを目指したい方にはぴったりの環境です。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 補足事項 振替休暇、特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇含む） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■働き続けやすい環境 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、 社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 ◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用 （65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 ※70歳などの再雇用実績あり |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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