QAエンジニア@博多／100%プライム案件！自由度高く挑戦を大事にする社風★／リモートあり／最短2週間で選考終了！
【ポジション概要】
当社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。
IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。
将来的には、組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です！
【仕事内容】
・クライアント支援
-品質に関わる課題抽出と施策の提案
-プロダクトに適したテスト手法の選定と提案
-アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進
-QA組織立ち上げ支援
-品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進
・プロジェクトマネジメント
-工数・コスト管理
-スケジュール・進捗管理 、スコープ調整
-テスト実行者のアサイン管理・サポート
・後進リーダーの育成・マネジメント
・受注活動支援
- 要件の技術的なヒヤリング
- 提案内容の技術的要素の支援
- 提案内容の工数算出
- 顧客への提案内容の説明
※クライアントの要望により常駐案件もあり
募集要項
| お仕事No. | 138182 |
|---|---|
| 会社名 | ポールトゥウィン株式会社 |
| メインキャッチ | QAエンジニア@博多／100%プライム案件！自由度高く挑戦を大事にする社風★／リモートあり／最短2週間で選考終了！ |
| 職種 | その他 |
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 当社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。 IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。 将来的には、組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です！ 【仕事内容】 ・クライアント支援 -品質に関わる課題抽出と施策の提案 -プロダクトに適したテスト手法の選定と提案 -アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 -QA組織立ち上げ支援 -品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント -工数・コスト管理 -スケジュール・進捗管理 、スコープ調整 -テスト実行者のアサイン管理・サポート ・後進リーダーの育成・マネジメント ・受注活動支援 - 要件の技術的なヒヤリング - 提案内容の技術的要素の支援 - 提案内容の工数算出 - 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【求めるスキル・経験】 １．社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ２．以下いずれかに当てはまる方 ・第三者品質保証の企業や開発会社でのテスト設計・品質保証に関わる実務経験2年以上 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発/運用保守経験2年以上 ・要件定義または基本設計の実務経験2年以上 ・ソフトウェア開発プロジェクト（テストチームを含む）における５名以上のチームマネジメント経験 2年以上 ※外国籍の方：日本語ビジネスレベル（Ｎ１レベル相当） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F |
| 給与 | 年収400~700万円 |
| 給与備考 | ・444万/月収37万×12か月（第三者検証でのテスト設計業務経験 5年） ・555万/月収46万×12か月（システム開発PJにおけるPL経験2年） ・525万/月収43万7500円×12か月（JSTQB AL取得済み QA業務10年以上 リーダー経験あり） ・610万/月収50万8000円×12か月（ライター⇒QAエンジニア経験6年 テスト自動化経験あり） ※年収例はあくまでも例であり、これまでのご経歴やスキルに応じてご年収を決定させていただきます。◆給与改定年2回(4月/10月) 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。 ・固定残業20時間/月を含む ※管理監督者は裁量労働制 ・年俸制の為賞与なし ・試用期間：3カ月。 ※期間中の待遇変更はございません。 【交通費】 ・交通費（月額上限5万円） |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ◆出張手当(日当) ◆社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ◆健保組合各種助成制度有（組合の観光施設・保養所・スポーツジム等の利用助成、常備薬の斡旋助成、海外旅行や宿泊施設の利用助成等」） ◆健康診断（毎年） ◆インフルエンザ予防接種助成（毎年） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆社員持ち株会制度 ◆慶弔見舞金（規定内支給） ◆服装・髪型・髭/自由 ◆緊急時テレワークへ切替体制あり ◆社内研修制度（コンプライアンス等） ◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 【その他】 ・リモートワーク可 ・副業可 ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 補足事項 ◆年間休日：会社カレンダーに基づく 例年121～124日（2023年は120日） ◆年次有給休暇 入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年 付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） ※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 【キャリアステップ】 当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」と呼ばれるキャリア選択を行うことが可能です！ テスト,QAエンジニアからはじめてゆくゆくは技術をきわめてQAリードを目指してもよし、 同じくテスト,QAエンジニアから始めて最終的には事業部長を目指すことも可能です。 そのほかにも、PMOやご自身は案件に入らず、外から案件を複数管理する案件管理者のポジションなど様々なポジションがございますので、必ず当社にてマッチするキャリアを見つけることが出来ると考えております。 また、勿論このコースは途中で変更することもできます！ 半期に一度、ご自身の将来のビジョンに向かって目標を設定いただき、 その達成度から昇給・昇格が決まるような人事制度となっておりますので、 将来こうなりたいなを明確にしていただいたうえで、業務に取り組んでいただくことで将来のビジョンが切り開かれやすい環境となっています。 【プロジェクト例】 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 また、プロジェクトは100％プライム案件となっておりますので、 お客様と直接お話いただく機会も多く、入社後もキャリアアップ・スキルアップの機会がたくさんございます。 ★具体的な案件例★ 〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） 〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） 〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） 【このポジションの魅力】 立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もあり、ポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です！ また、「品質」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結いたします。 どうすればよりユーザーにとってより良いのか、を追い求めていただくポジションになりますので、 より良いものを作りたい、という信念がある方にとっては非常にやりがいのある業務内容となっているのではないかと思います。 【当社の魅力】 ・今年創業30年周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な新規事業開発とM&Aを行うなど既存事業に依存しないベンチャーマインドあふれる社風をもっています。 安定した地盤のもとで、新しいことに挑戦したい人にも楽しんでいただける会社であると自負しています。 ・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。 【働く環境】 エンジニアレイヤーの平均残業時間はなんと10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！ 小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無く、グループ全体としてプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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