【建築施工管理】ベテラン歓迎！新築工事の施工管理／創業115年の安定企業／ワークライフバランス重視◎
創業110年以上、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした新築工事等を行う当社にて、
施工管理職2～3名体制で管理する建築現場の、現場所長をお任せします。
《具体的には》
・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ
/工事を進める工程管理・現場の安全書類整備/仮設設備の点検 /管理をする安全管理・決められた仕様
/設計通りに施工が進められている か確認/写真等で記録する品質管理・毎朝の朝礼の司会等
◎案件：住居/賃貸マンション/福祉施設/商業施設等が6～7割、
工場/倉庫が2割・2～4億円規模の案件に対し必ず2名以上の現場監督を配置しています。
募集要項
| お仕事No. | 140199 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社三木組 |
| メインキャッチ | 【建築施工管理】ベテラン歓迎！新築工事の施工管理／創業115年の安定企業／ワークライフバランス重視◎ |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 創業110年以上、鉄筋コンクリート造や鉄骨造を中心とした新築工事等を行う当社にて、 施工管理職2～3名体制で管理する建築現場の、現場所長をお任せします。 《具体的には》 ・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ /工事を進める工程管理・現場の安全書類整備/仮設設備の点検 /管理をする安全管理・決められた仕様 /設計通りに施工が進められている か確認/写真等で記録する品質管理・毎朝の朝礼の司会等 ◎案件：住居/賃貸マンション/福祉施設/商業施設等が6～7割、 工場/倉庫が2割・2～4億円規模の案件に対し必ず2名以上の現場監督を配置しています。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ・1級施工管理技士をお持ちで、施工管理実務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収650~750万円 |
| 給与備考 | 年収700万円 入社5年目 （月給45万円）※経験や能力・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※残業代別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月間あり（同条件） ※1年契約更新 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,家族手当,社会保険完備 通勤手当全額支給 ／家族手当（配偶者月1万8,000円/子供※2人まで月2,000円） |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日110日 補足事項 夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 【魅力】 ■残業時間は30時間/月程度。 規模に関わらず新築工事は全て2人以上で監督するため、 1人当たりの業務量が増えすぎることはありません。 ■図面作成、発注、現場管理、人員管理と幅広い業務を行うため、 業界で幅広く通用するスキルを身につけることができます。 ■業界内では残業が少なく、当社に転職して家族との時間が増えたという社員様もおられます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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