開発エンジニア（COBOL開発）★稼働平均160時間／年間休日125日★！ワークライフバランを整えたい方！スキルと共にポジションアップを望まれる方！にぴったりです
生命保険会社様にてシステムの開発・保守を行っていただきます。
同保険会社様にて複数開発業務があり、今までのご経験に合わせてポジションは検討いたします。
・新契約システム
→契約の申し込みから成立までのシステムを担当いただきます。
・保全システム
→特約付加、保険金増額／減額、払済／延?、給付金、祝金の支払い、
?契約者総合通知発行処理等の契約保全にかかわるシステムを担当いただきます。
・料金収納システム
→保険料の請求・入金や自動振替貸付／失効、控除証明発行処理及びマスタメンテナンスシステムを担当いただきます。
など様々なプロジェクトがあり、開発をご担当いただきます。
募集要項
| お仕事No. | 146338 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エムトラッド |
| メインキャッチ | 開発エンジニア（COBOL開発）★稼働平均160時間／年間休日125日★！ワークライフバランを整えたい方！スキルと共にポジションアップを望まれる方！にぴったりです |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 生命保険会社様にてシステムの開発・保守を行っていただきます。 同保険会社様にて複数開発業務があり、今までのご経験に合わせてポジションは検討いたします。 ・新契約システム →契約の申し込みから成立までのシステムを担当いただきます。 ・保全システム →特約付加、保険金増額／減額、払済／延?、給付金、祝金の支払い、 ?契約者総合通知発行処理等の契約保全にかかわるシステムを担当いただきます。 ・料金収納システム →保険料の請求・入金や自動振替貸付／失効、控除証明発行処理及びマスタメンテナンスシステムを担当いただきます。 など様々なプロジェクトがあり、開発をご担当いただきます。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ・生保業務にてCOBOL開発を経験されている方（3年以上） ・IBM／Z-os・COBOLDB２必須経験 ・新契約・保全・料金収納業務経験者（尚可） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル2F |
| 給与 | 年収540~600万円 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキルを考慮して年俸を決定いたします。 給与体系：年俸制（年収の12割） 給与改定：年1回（4月） 評価手当：0～5万円／月 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ※給与改定については、客先査定表にて決定していきます。 実際に参画している現場のリーダー様にて評価をいただきますので、 ご自身の実績が給与に直結するシステムとなっております。 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 ■通勤手当（月上限額5万円） ■評価手当 ■社内交流補助金制度 ■社内旅行 ■社内レクリエーション ■外部研修参加費支給 ■書籍購入補助 ■資格取得支援制度 ■産業医面談 関東IT健康保険組合に加入しておりますので、そちらの保養所を自由にご利用いただく事が可能です。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 補足事項 ※年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■介護休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ＜POINT１＞ 派遣や業務委託だからと言って短期参画のプロジェクトはほとんどございません。 基本的には長期で1つのプロジェクトにご参画いただきますので、安定して業務をしていただく事ができます。 弊社メンバーの1案件における平均稼働年数は約4年で、長い方ですと1つの案件に10年以上いられる方もおります。 当初開発ポジションとして参画したメンバーが、現在プロジェクトリーダーになったりと、技術的な意味でのスキルアップだけでなくポジションのアップもできます。 実際に弊社メンバーも、「開発エンジニア」 → 「リーダー」 → 現在は「社員代替」にポジションアップしております。 ＜POINT２＞ ?期で安定したプロジェクトが多く、上記のようなポジションアップを叶えやすい現場が多いです。 また、稼働についても安定している所が多く、平均160時間、多くて170時間稼働の方が多いです。 ※バグが発生した際には、稼働は上がりますが、通年ではなく一時という感じで、次月から稼働が安定します。 そのため、プライベートな時間もしっかりと確保いただけます。 ＜POINT３＞ 長期で安定してご参画いただくにあたり、営業としてもしっかりとフォローを行わせていただいております。 エンジニア様とは月に1回WEBや対面にて定期面談を行っております。 「現場には言いづらいけど、ここは気になっている」などあればお話しください。 しっかりとヒアリングさせていただき、改善してもらえる内容であれば対応をさせていただきます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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