開発エンジニア（COBOL社員代替）★50代後半の方も現役で活躍中★生保／損保／クレジットなど様々なプロジェクトが有り、?期で安定した業務が可能です！
年金システム大幅改定に伴うプロジェクト推進チームの一員（ユーザー側）として設計推進開発チームにて作成する設計書のルール決めや、規定の策定他、品質面を意識した策定などを行っていただきます。
＜作業具体例＞
・年金系システムの構築及び機能改修PJのユーザー側PMO
・受入検証
・ベンダーコントロール
・進捗/課題/品質管理
・ドキュメント作成
募集要項
| お仕事No. | 146424 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社エムトラッド |
| メインキャッチ | 開発エンジニア（COBOL社員代替）★50代後半の方も現役で活躍中★生保／損保／クレジットなど様々なプロジェクトが有り、?期で安定した業務が可能です！ |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 年金システム大幅改定に伴うプロジェクト推進チームの一員（ユーザー側）として設計推進開発チームにて作成する設計書のルール決めや、規定の策定他、品質面を意識した策定などを行っていただきます。 ＜作業具体例＞ ・年金系システムの構築及び機能改修PJのユーザー側PMO ・受入検証 ・ベンダーコントロール ・進捗/課題/品質管理 ・ドキュメント作成 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ・生保／損保／金融業界での就業経験（業界はどれか1つだけでも構いません） ・PMO or 社員代替の業務経験 ・COBOLでの開発経験（要件定義～リリースまでを1人称でできるレベル） |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル2F |
| 給与 | 年収540~650万円 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキルを考慮して年俸を決定いたします。 給与体系：年俸制（年収の12割） 給与改定：年1回（4月） 評価手当：0～5万円／月 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） ※給与改定については、客先査定表にて決定していきます。 実際に参画している現場のリーダー様にて評価をいただきますので、 ご自身の実績が給与に直結するシステムとなっております。 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 ■通勤手当（月上限額5万円） ■評価手当 ■社内交流補助金制度 ■社内旅行 ■社内レクリエーション ■外部研修参加費支給 ■書籍購入補助 ■資格取得支援制度 ■産業医面談 関東IT健康保険組合に加入しておりますので、そちらの保養所を自由にご利用いただく事が可能です。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 補足事項 ※年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■介護休暇 ■出産立ち合い休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ＜POINT１＞ 60代を超えた方も現役でご活躍いただいております。 特にご経験が重視される上流案件に携わっていただいておるエンジニア様もおりますし、開発エンジニアとして携わっていただいている方もおります。 ご希望に合わせプロジェクト選定をさせていただきます。 ＜POINT２＞ 弊社特徴として、生保／損保／クレジットカード系などCOBOL開発プロジェクトが多数ございます。 COBOL開発だけでなく、Javaのマイグレ案件などもございますので、ご希望に沿ったプロジェクトをご紹介させていただく事も可能です。 また、特徴の2つ目とし、?期でのプロジェクトが多数ございますので、安定して?期でご活躍いただけるプロジェクトをご紹介させていただきます。 ※タイミング等によっては短期のものもございますが、基本的には?期でご活躍いただけるプロジェクトになっております。 ＜POINT３＞ プロジェクト参画後もしっかりとフォローを行わせていただきます。 月1回～人によっては3カ月に1回のペースで定期面談を行わせていただいております。 現場でのちょっとした悩みや、今後のスキルアップについてのご相談、現場からのFBなどについてお話しております。 基本的には?期的なプロジェクトになりますので、営業側としても働きやすい環境をご提供できるように動いておりますので、安心して、?期的に（安定して）業務していただく事が可能です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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