【SAPコンサルタント】年収600-1200万円/平均残業10.9H/年間休日123日◎定年65歳
■ 概要
・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。
・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。
■ 詳細
＜具体例な業務内容＞
・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。
・お客様へのトレーニング、運用支援
＜案件事例＞
・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件
・大手製造業社に対する運用保守案件
・大手医療メーカーに対する開発案件
※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。
募集要項
| お仕事No. | 148221 |
|---|---|
| 会社名 | ウィツ株式会社 |
| メインキャッチ | 【SAPコンサルタント】年収600-1200万円/平均残業10.9H/年間休日123日◎定年65歳 |
| 職種 | その他コンサルティング |
| 仕事内容 | ■ 概要 ・SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 ・製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 ■ 詳細 ＜具体例な業務内容＞ ・お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 ・お客様へのトレーニング、運用支援 ＜案件事例＞ ・大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件 ・大手製造業社に対する運用保守案件 ・大手医療メーカーに対する開発案件 ※弊社はジャパンSAPユーザーグループ(JSUG)のメンバーです。 |
| 募集背景 | 更なる組織強化, 増員募集 |
| 応募資格 | 以下いずれかの経験 ・SAPコンサルティング ・SAP ERP/S/4HANAモジュールの知識 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-10-1ハンファビル2F |
| 給与 | 年収600~1200万円 |
| 給与備考 | ?賞与：年2回（7,12月） ?昇給：年1回（4月） ?試用期間：3か月 ※期間中の雇用条件に変更無し |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ■ 永年勤続報奨制度、 育児・介護休暇制度、 選択制確定拠出年金(DC)制度 ■ 労働組合：無し 労使間の協議等は 管理職外社員の過半数を代表するもので構成される社員会が対応しています。 ■定年：65歳 能力,成績,健康状態を勘案のうえ継続雇用・再雇用可 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 補足事項 ■ 有給休暇 ・ 初年度~第3年度 12日/年支給。 第4年度から 経年加算し 最大 20日/年 ・ 有給には 夏季休暇分を含む ・ 年間 5日 (40時間) までの 時間休暇取得可 / 有給休暇の計画的付与の規定あり ■ 有給特別休暇 ・ 慶弔, 配偶者出産, 女子特別 ■ 無給特別休暇・休業 ・ 産前産後,育児,介護,看護 ■年末年始(12/29～1/4) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | 0 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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