【内装施工管理（新宿）】イオングループの安定基盤！働き方・福利厚生◎／賞与年2回
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。
・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様（本部様）と直接やりとり致します。
ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです。）
・最近では、電気自動車の充電設備設置工事（電気施工管理）も数多く請け負っており、急成長中！
・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。
・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度）
ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。
・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。
・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。
募集要項
| お仕事No. | 149441 |
|---|---|
| 会社名 | イオンディライトコネクト株式会社 |
| メインキャッチ | 【内装施工管理（新宿）】イオングループの安定基盤！働き方・福利厚生◎／賞与年2回 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | ・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様（本部様）と直接やりとり致します。 ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです。） ・最近では、電気自動車の充電設備設置工事（電気施工管理）も数多く請け負っており、急成長中！ ・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 ・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・内装施工管理/建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※外国籍の場合：日本語ビジネスレベル必須・ビザ更新は自己手配 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階 |
| 給与 | 年収426~584万円 |
| 給与備考 | ※残業代は法令に基づき全額支給（平均月20時間程度）?????????????????????????????????????? ※深夜手当・休日出勤手当 法定通り支給、出張手当有り????????????????????? ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定致します。????????????????????????????????? ※想定年収について 上記の想定年収は、賞与2回/年（計2ヶ月分）と想定の残業代20時間/月を含んだ金額です。 実際の年収は、残業時間等によって変動致します。深夜手当、資格手当は含めていません。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■試用期間：2か月（労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■業績賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■資格手当（保有資格に応じで支給） ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度（実績多数） ■社員表彰制度 ■業務用PC・携帯支給 ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） ■従業員割引（従業員カードで最大10％OFF） ・イオンシネマ割引など、各種提携特典多数！ |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日118日 補足事項 アニバーサリー休暇（従業員や配偶者の誕生日に特別休暇を付与） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■おすすめポイント ＜働き方◎＞ 月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスの実現が叶います。 産休育休の取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。 有給取得率は約80％です。 1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。 また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。 ＜安心の評価制度＞ 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方には、 昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。 ＜充実の研修制度＞ 最初はOJTとして先輩の案件を一緒に担当します。 並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。 他、事例発表会等も活発に行っており、 各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。 ＜社風＞ 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、 諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。 保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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