【SI事業マネージャ】当社の成長をけん引するマネージャを募集します
■募集ポジション
当社の中期経営計画として、2030年に1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。
独立系システムインテグレーターとして事業拡大のため、
エンジニアチームを率いて「チーム体制化」を推進できる経験者を募集します。
エンジニアチームのマネージャーとして、下記業務を担っていただきます。
・メンバーヒアリング
・キャリアプラン面談
・既存顧客への営業活動
・エンジニアのプロジェクトアサイン
・エンジニア育成等々
★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★
■職務内容
当社では「各プロジェクトのチーム体制」を強化しており、各プロジェクトにおけるエンジニア育成や
増員計画の推進など、エンジニアチームのマネジメント業務をお任せいたします。
・既存顧客への営業活動
・新規顧客開拓・提案活動
・顧客との単価交渉活動
・顧客クレームへの対応
・エンジニアメンバーの配属先への定期訪問
・エンジニアメンバーの配属後のフォローならびにキャリアヒアリング
・エンジニアのキャリアアップ支援
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| お仕事No. | 154804 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社スカイウイル |
| メインキャッチ | 【SI事業マネージャ】当社の成長をけん引するマネージャを募集します |
| 職種 | その他（経営企画）、営業・渉外 |
| 仕事内容 | ■募集ポジション 当社の中期経営計画として、2030年に1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。 独立系システムインテグレーターとして事業拡大のため、 エンジニアチームを率いて「チーム体制化」を推進できる経験者を募集します。 エンジニアチームのマネージャーとして、下記業務を担っていただきます。 ・メンバーヒアリング ・キャリアプラン面談 ・既存顧客への営業活動 ・エンジニアのプロジェクトアサイン ・エンジニア育成等々 ★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★ ■職務内容 当社では「各プロジェクトのチーム体制」を強化しており、各プロジェクトにおけるエンジニア育成や 増員計画の推進など、エンジニアチームのマネジメント業務をお任せいたします。 ・既存顧客への営業活動 ・新規顧客開拓・提案活動 ・顧客との単価交渉活動 ・顧客クレームへの対応 ・エンジニアメンバーの配属先への定期訪問 ・エンジニアメンバーの配属後のフォローならびにキャリアヒアリング ・エンジニアのキャリアアップ支援 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ■応募要件 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（各3年以上の経験） ・IT業界においてSES営業全般の経験 ・IT業界でエンジニアとして従事していた経験 ・10名以上のエンジニアをマネジメントした経験 ■求める人物像 【必須】 ・事業拡大に前向きな活動をしていただける方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら考えて行動できる方 ・成果を出すためのアクションを最後までやりきれる方 ・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ※すべてお持ちでなくても、問題ございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 給与 | 年収600~800万円 |
| 給与備考 | 【給与補足】 ・年俸制：年収 6,000,000 円 - 8,000,000円（時間外手当・賞与込） ・固定残業手当：深夜勤務割増分（時給X0.25）の30時間相当分 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ・給与改定：年1回（6月） ・賞与：夏冬年１回（6月） ・試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※管理監督者のため残業手当なし |
| 勤務時間 | 09:30~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費全額支給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■定期健康診断 ■各種研修制度 ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 補足事項 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 （3年まで自らを育むために休める） ■留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ★AI/データサイエンス/クラウド/先端技術領域での実績多数！ 他社に先駆けAI・データサイエンス・IoT・クラウドなどの成長分野に注力し、 先端技術を用いたアプリケーション開発やインフラ・クラウド構築の実績を積み重ねてきました。 今では大手IT企業やメーカーと取引があり、先端技術の研究開発案件を豊富に所有しています。 ★一人のキャリアを4人の専任担当者で支援！ 当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、 社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。 個々の価値観に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、 個人のキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するうえで最も適した案件へのアサインを希望できます！ ★大手企業を中心とした取引先が多く、現場にて本格的な実践経験を積むことが可能！ チーム体制化された案件が多数あり、オリエンテーション後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。 現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。 より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています！ ★採用コンセプトは「フルオープン」 なぜ「フルオープン」なのか。 候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、 互いの全てを理解したうえで採用を行いたいという思いからコンセプトを決定しました。 選考の中で「なりたい姿」や、「やりたいこと」を明確にし、 スカイウイルで実現するために支援をしていきます。 候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。 「フルオープンな採用」を通して、スカイウイルの社風を体験していただければと思います。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
|---|
