【空調・給排水衛生設備の建築設備設計】工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。
【仕事内容】
工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。
～具体的な仕事内容～
・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。
・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。
・案件比率：新築7割、改修3割。
募集要項
| お仕事No. | 161229 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社三晃空調 |
| メインキャッチ | 【空調・給排水衛生設備の建築設備設計】工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | 【応募資格】 ・大型施設の空調、給排水衛生設備のいずれかの施工管理業務及び設備設計業務において3年以上のご経験がある方 ※チャレンジ精神と実行力がある方を希望します ※若手の方でも「やりたい」という意思があれば挑戦できる自由な社風です" |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収450~800万円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間における労働条件に変わりはありません |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ?各種社会保険付保（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ?通勤手当（上限50,000円／月） ?役職手当 ?資格手当 ?現場勤務手当（有給休暇取得1日につき1万円支給しています！※上限12万円/年、有休付与日数は最大20日） ?現場監督職手当 ?地域手当 ?家族手当 ?有給休暇取得奨励金制度 ?永年勤続表彰 ?結婚祝金（長子 2万円、次子以下 1万円） ?出産祝い金（長子 2万円、次子以下 1万円） ?入学祝金（子女が小学校に入学 1万円） ?確定拠出年金、財形貯蓄 ?育児時短勤務 ?全額会社負担の医療検査（インフルエンザ予防接種、健康診断、人間ドッグ、がん検査） ?休職制度 ?保険（会社負担） ?従業員持株会 ?定年70歳 ?保険（会社負担） ・三大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）罹患 →100万円の見舞金を支給 ・1泊2日以上の入院 →日額3千円の見舞金を支給 ?休職制度（＊労災と別） ・傷病などで有給休暇消化後の欠勤期間において、通算20日～100日間は会社から給与を満額支給 ・その後の休職期間中も健康保険組合より傷病手当金（給与の約3分の2）を支給 ＊給与支払いの対象の欠勤期間は勤続年数による ?永年勤続表彰 ・勤続満15年 表彰状+記念品授与 ・勤続満30年 表彰状+15万円の旅行券授与+特別休暇10日間 ・勤続満50年 表彰状+30万円の旅行券授与+特別休暇10日間 ?定年70歳 60歳で定年退職となり、退職金支給。 60歳以降:本人の希望や能力に応じて正社員か嘱託社員として70歳まで就業可能。 雇用形態については年1回の面談で判断。 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日122日 補足事項 週休二日制（土日祝休み） ・慶弔休暇 ・年末年始 ・夏季休暇（5日間） ・有給休暇（年10日～20日＊勤続年数に準ずる） ・産前産後、育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（結婚、出産、生理日） ・子の看護休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 0 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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