【空調設備の保守管理】創業2年目以降黒字経営/残業月6.6h/賞与年3回

人生の後半戦は、働きやすい職場で。
「街の企業のかかりつけ」担当者として活躍!
新潟市秋葉区や五泉市を中心に、水・ガス・空調など、インフラ設備工事を手掛ける当社。
現在、年齢問わず輝ける
水回り・空調設備の保守管理者を募集中です!
実際に活躍中の先輩社員は、全員が50代~70代。
長年活躍しているベテランばかりで、勤続40年を迎える方も。
年齢層が高めな彼らですが、現役で活躍し続ける理由があります。
それは―――
『安定企業が実現する働きやすさ』があるから。
当社は、創業2年目から黒字経営を続ける安定企業。
盤石な経営基盤が、社員の働き方整備にもつながっています!
【業務概要】
五泉市、新潟市の公共施設や法人企業に対し、
水回り(トイレまわり、給湯器)・空調関係(エアコン、換気設備等)を中心とした設備の修繕・交換工事や保守管理をお任せします。
今回の増員募集により対応地域を広げ、さらなる事業拡大を目指しています。
【具体的な業務内容】
■ご依頼対応
「お湯が出ない」
「トイレで水漏れしている」
「換気扇が回らない」
「エアコンの調子が悪い」等
得意先からお電話で依頼を受け、直接訪問で故障診断や修理対応を行います。
※自社技術で対応できない場合は、専門業者に依頼を行います。
■保守点検
得意先ごとの設置システムを把握し、保守管理の年間計画を立てます。
保守点検の日程調整、定期点検、工事が必要な場合は見積出しなどを行います。
【入社後の流れ】
まずは得意先ごとに設置しているシステムを覚えていきましょう。
訪問時は先輩社員が同行し、現場に慣れた頃に一人立ちとなります。
募集要項
お仕事No. | 165454 |
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会社名 | 株式会社越配 |
メインキャッチ | 【空調設備の保守管理】創業2年目以降黒字経営/残業月6.6h/賞与年3回 |
職種 | 不動産・マンション・ビル管理 |
仕事内容 | 人生の後半戦は、働きやすい職場で。 「街の企業のかかりつけ」担当者として活躍! 新潟市秋葉区や五泉市を中心に、水・ガス・空調など、インフラ設備工事を手掛ける当社。 現在、年齢問わず輝ける 水回り・空調設備の保守管理者を募集中です! 実際に活躍中の先輩社員は、全員が50代~70代。 長年活躍しているベテランばかりで、勤続40年を迎える方も。 年齢層が高めな彼らですが、現役で活躍し続ける理由があります。 それは――― 『安定企業が実現する働きやすさ』があるから。 当社は、創業2年目から黒字経営を続ける安定企業。 盤石な経営基盤が、社員の働き方整備にもつながっています! 【業務概要】 五泉市、新潟市の公共施設や法人企業に対し、 水回り(トイレまわり、給湯器)・空調関係(エアコン、換気設備等)を中心とした設備の修繕・交換工事や保守管理をお任せします。 今回の増員募集により対応地域を広げ、さらなる事業拡大を目指しています。 【具体的な業務内容】 ■ご依頼対応 「お湯が出ない」 「トイレで水漏れしている」 「換気扇が回らない」 「エアコンの調子が悪い」等 得意先からお電話で依頼を受け、直接訪問で故障診断や修理対応を行います。 ※自社技術で対応できない場合は、専門業者に依頼を行います。 ■保守点検 得意先ごとの設置システムを把握し、保守管理の年間計画を立てます。 保守点検の日程調整、定期点検、工事が必要な場合は見積出しなどを行います。 【入社後の流れ】 まずは得意先ごとに設置しているシステムを覚えていきましょう。 訪問時は先輩社員が同行し、現場に慣れた頃に一人立ちとなります。 |
募集背景 | 増員募集 |
応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■水回り・空調関係のメンテナンス及び工事経験者 ※学歴不問 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 0 |
給与 | 年収320~600万円 |
給与備考 | 年収400万円/57歳・経験2年(月給25万円+賞与+諸手当)■月給:20万円~35万円+各種手当+賞与(年3回:3~4カ月分) ※経験・年齢・キャリアにより優遇します。 ■賞与:年3回(4月・6月・12月) ※4月は決算手当を支給します。 ※昨年度実績:3.8カ月分 ■昇給:年1回(5月) ※定期昇給と合わせ、4%給与UPした事例有(若手社員で6%給与UPした事例も) ■試用期間:3カ月(期間中、条件に変動はありません) |
勤務時間 | 08:00~17:00 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■通勤手当(上限5万円/月) ■時間外手当 ■住宅手当(上限3万円/月)※当社規定による ■出産手当(出産時:1万円支給) ■家族手当(配偶者:1万3000円、子1人目:6000円、子2人目:7000円、子3人目:8000円を毎月支給) ■役職手当 ■日直手当 ■宿直手当 ■自宅待機手当 ■出張手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■中小企業退職金共済制度 ■特定業種退職金共済制度 ■職場積立NISA(奨励金:1000円~3000円/月) ■選択制確定給付企業年金(会社負担1000円/月) ■通信機器貸与(携帯・PC) ■制服貸与 ■社用車貸与 ■資格取得支援(資格取得費用を一部会社負担) ■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年ごと) ■マイカー通勤可 ■食堂・休憩室完備 ■社員旅行 <社内に野球チームあり> 当社代表の笠原は、新潟県社会人スポーツ推進協議会の委員を務めています。 社内には、新潟県硬式野球連盟に所属している野球チーム「越配ファイティング」と軟式野球部があり、 2023年「第49回新潟県都市対抗軟式野球大会県大会」では、見事優勝に輝きました! 社内の野球チームに興味がある方は、面接時にアピールしていただければと思います! |
休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日110日 補足事項 ■週休2日制(土・日休み)月1~3回の土曜勤務あり(休日カレンダーによる) ■祝日休み ■年末年始休暇(12月31日~1月4日/カレンダーによる) ■夏季休暇(カレンダーによる) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■子の看護休暇 ★5日以上の連続休暇OK |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
その他 | 【社員が定着する魅力!】 ◆残業少なめ ◆18時頃には退社可能 ◆50代~70代が活躍中 ◆勤続40年の社員も! ◆各種手当・退職金手当あり ベテラン層が長く定着する働きやすさの他にも、 地域の企業様から頼りにされるやりがいも、社員の原動力になっています。 ◎安定:創業2年目以降黒字経営/技術面で表彰歴多数 ◎働き方:残業月6.6h・18時頃には退社可能! ◎基本土日祝休・年休110日 ◎賞与年3回(3~4カ月分) ◎各種手当・福利厚生充実 など そして、働く原動力となるもう一つのポイントが 『地域の企業様からの厚い信頼』です。 お任せするのは、水回り・空調設備に関する 困りごとを解決する「かかりつけ」のようなポジション。 『あの担当さんが来てくれるなら安心だ』 『いつもありがとう、また頼みますね!』 と、お客様から頼られるやりがいがあります! 『働きやすさ』+『やりがい』の当社で、 あなたの第二のキャリアを始めませんか? |
求人種別 | エージェント求人 |
掲載期間 | 2025/04/23〜 |
更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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