【東京/リモート勤務可能】SIグループのプロジェクトリーダー/有給即日付与・年間休日123日以上/完全週休2日制/月平均残業時間10時間以内
要件定義や基本設計などの上流工程に携わって頂きます。
◎案件例
≪≪≪インフラ基盤開発案件≫≫≫
【税務会計サービスクラウド移行案件】
オンプレ⇒AWS（EC2/ELB/RDS/WAF/CloudWatch/GuardDuty）
【財務情報連携サービス更改案件】
RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity
≪≪≪運用・保守・自動化案件≫≫≫
【税務会計サービスクラウド運用管理案件】
EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、CloudFormation
【財務情報連携サービス運用管理案件】
RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity
＼ゆくゆくは......／
プリセールスやITコンサルタント、IT専門講師など、多様なキャリアパスも実現可能です。
・各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント
・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成
・プロジェクトの予実管理、運用改善
・顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション
※弊社はつながりを大切にしており、案件の多くは既存のお客様のご紹介からいいただいています。
・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし
募集要項
| お仕事No. | 169796 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ザイナス |
| メインキャッチ | 【東京/リモート勤務可能】SIグループのプロジェクトリーダー/有給即日付与・年間休日123日以上/完全週休2日制/月平均残業時間10時間以内 |
| 職種 | システム開発（Web・アプリ・ゲーム・組み込み） |
| 仕事内容 | 要件定義や基本設計などの上流工程に携わって頂きます。 ◎案件例 ≪≪≪インフラ基盤開発案件≫≫≫ 【税務会計サービスクラウド移行案件】 オンプレ⇒AWS（EC2/ELB/RDS/WAF/CloudWatch/GuardDuty） 【財務情報連携サービス更改案件】 RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity ≪≪≪運用・保守・自動化案件≫≫≫ 【税務会計サービスクラウド運用管理案件】 EC2、ELB、RDS、WAF、CloudWatch、GuardDuty、Lambda、CloudFormation 【財務情報連携サービス運用管理案件】 RHEL、PostgreSQL、HULFT、JP1、Hinemos、DeepSecurity ＼ゆくゆくは......／ プリセールスやITコンサルタント、IT専門講師など、多様なキャリアパスも実現可能です。 ・各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント ・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成 ・プロジェクトの予実管理、運用改善 ・顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ※弊社はつながりを大切にしており、案件の多くは既存のお客様のご紹介からいいただいています。 ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ・SEとして何かしらのプロジェクトにおけるリーダーもしくはサブリーダーの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分5階 |
| 給与 | 年収450~850万円 |
| 給与備考 | ＜想定年収＞ 450万円～850万円 ＜月給制＞ 月給：325,000円～610,000円 月額（基本給）：325,000円～610,000円 賞与：年2回または決算賞与（業績による） 昇給：年2回 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ?各種社会保険完備 ?在宅勤務 ※応相談 ?時短勤務 ※応相談 ?服装自由 ※勤務先による ?出産・育児支援制度 ?資格取得支援制度 ?研修支援制度 ?書籍購入制度 ?セミナー参加費補助 ?資格保持手当 ?資格受験費用補助 ?慶事祝い金・弔慰金制度 ?退職金(勤務3年以上が対象) ?通勤手当 ?地域手当（大分県以外） ?役職手当 ?遠距離手当 ?資格手当 ?住宅手当（東京/2万円） ?家族手当 ?職場積立NISA ?おおいた勤労者サービスセンター利用可能 ?社内行事（歓迎会、忘年会、社員旅行など） ?外部セミナー参加補助 ?勤続表彰制度（10年目報奨金10万円+特別休暇5日） ・産休、育休取得後の復帰実績多数 ・正社員時短勤務OK |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日123日 補足事項 ＜年間休日123日＞※2023年実績 ■土曜・日曜 ■祝日 ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社初年度10日、2年目15日、3年目以降20日） ※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与。 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■出産休暇（産前6 週間、産後8 週間） ■配偶者出産時の休暇 ■育児休業（子が1歳に達するまで） ■介護休業 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。 新たな技術としてDX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローンなど幅広い分野にも挑戦し、タイムリーな分野であるテレワーク導入にも積極的に取り組み、事業規模の拡大をしております。 ■配属先について SIグループとTSグループの2つがあり今回お任せするのはSIサービス事業部となります。 ◎SIグループの特徴 ・開発に専念できる部署 ・プロジェクト内容はプライム案件100％で大手SIerのプロジェクト ・チーム体制は6名、３名、２名の３チームがあります。 ◎mission 現在のご経験を活かしていただき、SIグループの様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補としてご活躍していただきたいです。 ■働く環境 ・スキルアップを追い求める方へのサポートが充実 セミナー参加費用補助や資格取得支援制度、書籍購入補助など エンジニアとしてだけでなく、自分のための成長も支援する環境。 ・社内交流会などのイベント制度もあり ザイナスのVALUEとして、「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」姿を目指しています。 そのため社内交流会やサークル活動、または新入社員発表会などを通して お客様や他の社員はもちろん自分自身とも向き合い、自己成長を促す環境です。 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、 評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【働き方】 月平均残業時間10h以内、有給平均12.7日取得(2023年度実績) 育児休業：女性100% 男性80％取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝) 【育成】 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、 メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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