【土木施工管理（経験者）】賞与5.7か月／転勤なし／完全週休2日／残業15H
■業務内容：【変更の範囲：会社業務に定める範囲で変更あり】
土木工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。
発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。
≪主な案件≫
創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、
道路、河川、トンネル、砂防ダム、公園など規模の大きな案件携わることができます。
協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。
■一日の流れ
▼8：00～ 朝礼（担当現場へ直行可）
▼9：00～ 現場巡視、作業員への指示
▼～12：00 発注者との協議へ参加
▼～17：00 作業員へ午後の作業内容を周知、翌日の段取り
▼～17：30 翌日の作業内容を確認、必要な準備をして終了（現場から直帰可）
募集要項
| お仕事No. | 183577 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社波多野組 |
| メインキャッチ | 【土木施工管理（経験者）】賞与5.7か月／転勤なし／完全週休2日／残業15H |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | ■業務内容：【変更の範囲：会社業務に定める範囲で変更あり】 土木工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。 発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。 ≪主な案件≫ 創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、 道路、河川、トンネル、砂防ダム、公園など規模の大きな案件携わることができます。 協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。 ■一日の流れ ▼8：00～ 朝礼（担当現場へ直行可） ▼9：00～ 現場巡視、作業員への指示 ▼～12：00 発注者との協議へ参加 ▼～17：00 作業員へ午後の作業内容を周知、翌日の段取り ▼～17：30 翌日の作業内容を確認、必要な準備をして終了（現場から直帰可） |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・土木施工管理経験 ・自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収400~700万円 |
| 給与備考 | 【予想年収①】450万円～550万円 20代、経験 5年目のケース 【予想年収②】600万円～700万円 30代、経験15年目、既婚者のケース ※残業・賞与・その他手当含む ※給与は経験とスキルを基に前職給与を考慮致します＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：29,700円～59,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,700円～459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：業績連動（前年度実績5.7ヶ月／年3回 6・9・12月） ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり4,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 08:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ?通勤手当：補足事項なし ?家族手当：子ども手当 ?寮社宅：単身寮有 ?社会保険：補足事項なし ?退職金制度：補足事項なし ?定年：65歳 ?資格取得支援制度 ?OJT ?無事故手当 ?契約会員制リゾートクラブ（ホテルや遊園地、テニスコート） ?ゴルフ場の紹介予約 ?MVP表彰、永年勤続表彰 ?社員旅行（2～3年でいくつかのコースを設定し、選択して参加するようにしています。） ?サークル（フットサル、ゴルフ、ボーリング大会、 桜の花見会、焼肉大会、忘年会、新年会など） |
| 休日/休暇 | 土日休み 年間休日118日 補足事項 ?完全週休2日制（休日は土日のみ） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?年間休日日数118日 ?GW、夏季、年末年始（2024年度は9連休） ?結婚休暇（本人・兄弟姉妹・子供の結婚も含む）や配偶者出産育児休暇など |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ～転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎～ ■求人のポイント ◎年間休日118日、完全週休2日制（土日）、残業月平均14.9時間 ◎創業91年、官公庁・地方自治体・大手企業との取引多数 ◎有給取得率50%以上、9日程度の連休取得可 ◎平均勤続年数15.3年 ◎前年度賞与：5.7ヶ月分（年3回合計）、昇給（年1回）継続中 ◎転居を伴う異動なし ◎出張ほぼなし ◎結婚休暇・育児産休休暇(※男性育休取得33%)、子ども手当あり ◎単身寮完備、資格取得奨励金ありなど、福利厚生も充実 ◎社用車貸与(直行直帰可)、PC,スマホ貸与 ■入社後の流れ： ・入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTを実施します。 ・業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。役職・所属関係なく相談しやすい環境です。 ≪平均勤続年数15.3年！働きやすさの秘訣≫ ・勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。 ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。 ・残業は月に15時間程度、有給消化率も平均11.2日、また、社員の人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。 ■組織について ・配属予定部署は現在30名弱で構成、20代～70代までの社員が在籍しております。 ・中途入社の社員も多いため、安心してご入社いただけます。 ・柔らかい人柄で温和な方が多いです。 ・役職や所属関係なく相談しやすい環境です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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