【プロダクト企画・開発】DX領域の新規事業開発／社会貢献性の高いサービス多数
プロダクト開発部門にて、パソナ独自のプロダクトやお客様向け新規サービス開発を担っていただきます。
当チームでは、新規事業立ち上げとそのグロースをミッションとしています。
パソナ自社内や世の中の企業におけるDX推進における事業課題等からテーマを考え、企画・発案からリリースまで一連のサイクルをお任せします。
※業務内容変更の範囲：当社の定める業務
■業務詳細：
・新規プロダクト／サービスの発案、ビジネス化検討
・構想ワークショップの実施
・技術選定、検証・調査
・アジャイル手法を用いたソフトウェア開発（計画、設計、実装、テスト） ※主にPoC開発を想定し、早く動くものをつくることを優先しています。
-サーバサイド／フロントエンド／ネイティブアプリ開発
-サーバ設計、構築
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析
・既存プロダクトの成長、改善におけるリード
・メンバー育成、プロジェクト運営
■プロジェクト例
・防災HELP：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等） https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/
・サイボウズ様共同開発：
Kintone HR Powered by PASONA
・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞
https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376
【魅力ポイント】
・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。
・開発の全工程に携わり、技術選定や開発の方向性決定に自らの意見を反映できる環境です。
・0→1のフェーズで試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。
・パソナグループのコアになるサービスを自分達で作っていく、醍醐味を体感できます。
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
募集要項
| お仕事No. | 186682 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社パソナ |
| メインキャッチ | 【プロダクト企画・開発】DX領域の新規事業開発／社会貢献性の高いサービス多数 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | プロダクト開発部門にて、パソナ独自のプロダクトやお客様向け新規サービス開発を担っていただきます。 当チームでは、新規事業立ち上げとそのグロースをミッションとしています。 パソナ自社内や世の中の企業におけるDX推進における事業課題等からテーマを考え、企画・発案からリリースまで一連のサイクルをお任せします。 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■業務詳細： ・新規プロダクト／サービスの発案、ビジネス化検討 ・構想ワークショップの実施 ・技術選定、検証・調査 ・アジャイル手法を用いたソフトウェア開発（計画、設計、実装、テスト） ※主にPoC開発を想定し、早く動くものをつくることを優先しています。 -サーバサイド／フロントエンド／ネイティブアプリ開発 -サーバ設計、構築 ・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析 ・既存プロダクトの成長、改善におけるリード ・メンバー育成、プロジェクト運営 ■プロジェクト例 ・防災HELP：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等） https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ・サイボウズ様共同開発： Kintone HR Powered by PASONA ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 【魅力ポイント】 ・ビジネスサイドと共に進めていくため、自らの知見も高められる環境です。 ・開発の全工程に携わり、技術選定や開発の方向性決定に自らの意見を反映できる環境です。 ・0→1のフェーズで試行錯誤をしながら形づくったサービスが誰かに届く、そんな遣り甲斐があります。 ・パソナグループのコアになるサービスを自分達で作っていく、醍醐味を体感できます。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | ■必須スキル ・新規事業開発や新規プロダクト企画、サービス開発に立ち上げから携わった経験 ・以下いずれかのご経験 <サーバーサイド> Webアプリケーション開発実務経験 3年以上目安 （開発環境例：PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript） <フロントエンド> JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 3年以上目安 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収450~850万円 |
| 給与備考 | (年収例) ■年収450万(24万/月額+賞与など)(メンバー) ■年収550万(30万/月額+賞与など)(プロジェクトリーダー) ■年収650万(37万+賞与など)(プロジェクトマネージャ） ■年収730万(50万/月額+賞与など)(サービスマネージャ） ■年収1,000万(74万/月額+賞与など) (プロデューサー)本給24万円 ＋ 諸手当（職位手当、役割手当、職務手当、固定残業手当（20,000円～60,000円：固定残業時間6時間7分/月~）、固定残業手当超過分時間外手当 等） ■賞与年2回（6月、12月） ■試用期間：3ヶ月あり ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■カフェテリアポイント年間18~20万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日120日 補足事項 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝)※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（女性取得率100％／男性取得率45％） ■介護看護休暇（実績あり） ■看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー（健康診断日） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ＜全国のプロジェクトに参画／柔軟なキャリア構築が可能＞ すべての技術分野チームが1つの事業部に所属し、全国でリモートチームを組みプロジェクトを進めていきます。 異動や転職をせずとも希望する分野へのチャレンジが可能です。 プロジェクトのフェーズや技術により柔軟なチーム構成を行うため、居住エリアに捕らわれない技術経験や横軸のスキル取得、キャリアローテーションも実現しています。 また、自らが解決したい社会課題が見つかれば、企画を練り自社サービスとしてビジネス提案していただくことも大歓迎。 全国の仲間たちと切磋琢磨し合いながら、可能性をどんどん広げてください。 ＜ワークライフバランス充実＞ 在宅勤務の活用やWEBツールの活用、産育休の推進、自己実現のための休職（ドリカム制度）など豊富な社内制度を整備し、これからの時代に必要な職場環境を目指して変革を続けています。（残業平均時間17j／産育休取得100%） 実際に、育児や家族との時間を大切に持ちながら活躍しているエンジニアも多数在籍しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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