【民間開発設計技術者】水戸・つくば／民間開発設計◆地域密着企業／残業平均25.6h／賞与年3回／土日祝休／働き方◎
■業務内容：
共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事をお任せ致します。
■具体的には：
・宅地造成…
土木設計技術を生かした住みよい公共施設整備と、街並みを意識した土地利用計画を施主様にご提案します。
・店舗施設開発…
社会福祉施設やスーパーマーケットなど、建築用途や利用者に合わせた造成計画や外構設計を提供します。
・大規模開発…
広いショッピングモールや、学校やそのグラウンド、工業団地や物流施設など、
施設の事業化に向けてのご相談を承ります。
※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無
募集要項
| お仕事No. | 188887 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社水工エンジニアリング |
| メインキャッチ | 【民間開発設計技術者】水戸・つくば／民間開発設計◆地域密着企業／残業平均25.6h／賞与年3回／土日祝休／働き方◎ |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | ■業務内容： 共同住宅・商用施設・福祉施設などの民間開発のお仕事をお任せ致します。 ■具体的には： ・宅地造成… 土木設計技術を生かした住みよい公共施設整備と、街並みを意識した土地利用計画を施主様にご提案します。 ・店舗施設開発… 社会福祉施設やスーパーマーケットなど、建築用途や利用者に合わせた造成計画や外構設計を提供します。 ・大規模開発… 広いショッピングモールや、学校やそのグラウンド、工業団地や物流施設など、 施設の事業化に向けてのご相談を承ります。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | 【応募条件 いずれか必須】 ＊測量(5年以上) ＊土木施工管理(7年以上) ＊ハウスメーカーの建築施工管理(7年以上) ＊住宅や店舗の建築設計(5年以上) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収550~700万円 |
| 給与備考 | ■モデル年収： 年収650万円／42歳／係長職 年収550万円／35歳／主任職 ※給与は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,500円～411,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間5カ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ?通勤手当：交通費全額支給 ?家族手当：子1人に月7,000円 ?住宅手当：家賃補助制度あり(20,000円/月) ?厚生年金基金：はぐくみ企業年金 ?定年：60歳 ?資格手当（技術士3万円／月、RCCM1万円／月、1級土木施工管理技士5千円／月など） ?資格取得一時金／技術士:50万円、RCCM:10万円 ?有資格者による社内勉強会（随時）など ?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ?役割手当 ?制服貸与 ?社員旅行 ?企業年金制度 ?永年勤続表彰 ?社内表彰制度 ?社内レクレーション（親睦会、BBQなど） ?育児時間短縮勤務制度 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日115日 補足事項 ?週休2日制（休日は土日祝日）※第3土曜日のみ出勤 ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ?年間休日日数115日 ?年末年始休暇(9日) ?GW休暇 ?夏季休暇(3日) ?慶弔休暇 ?平均有給休暇取得日数11.4日（前年度実績）※取得率は75.23％ |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | 【茨城県の建設コンサルタント／茨城県内の社会インフラの整備に貢献！／平均勤続年数10.4年（2023年度）と定着率◎／茨城の地元で働きたい方大歓迎】 ★チーム制で案件の対応をしているため一人当たりの業務負担が軽減◎ ★自社独自の勤務制度を導入・多様な働き方を叶えられる企業◎ ★幅広い分野の専門性を磨ける◎ ■ポジションの魅力： 同社ではチームで案件の対応をしております。 個人個人の技術に頼りがちだった業務を、チーム力を高めてチーム全員で対応する体制へ変革することで、 メンバー同士が信頼し合うチームとしての総合力を持った組織となり、 一人当たりの業務量を軽減することにも繋がっております。 ■配属について： 入社前からどのチームに所属したいかを本人に数回ヒアリングし、入社後は、複数チームでの業務を短期間体験した のち、最終的な本人の意向と配属先の受け入れ態勢、相性などを見極めて配属チームを決定しています。 ご自身の深めたい専門分野にはほぼ100％挑戦できる環境です！ ■業務に集中できる環境： 今後5年間で残業時間を50％以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、 社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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