【ソフトウェア開発】川崎｜年休128日/残業20h/フレックス/在宅勤務可
【仕事内容】
電子機器を制御する組み込みソフトウェアの開発をお任せします。
年間休日128日、残業20h以下、転勤がないため腰を据えた長期就労が可能な職場です。
【具体的には】
お客様の開発に合わせた支援業務として機能改善/カスタマイズなど
従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし
【当社の導入・開発実績】
当社技術の導入事例：https://www.grape.co.jp/dounyu/index.html
開発事例：https://www.grape.co.jp/jutaku/jirei.html
募集要項
| お仕事No. | 191698 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社グレープシステム |
| メインキャッチ | 【ソフトウェア開発】川崎｜年休128日/残業20h/フレックス/在宅勤務可 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 電子機器を制御する組み込みソフトウェアの開発をお任せします。 年間休日128日、残業20h以下、転勤がないため腰を据えた長期就労が可能な職場です。 【具体的には】 お客様の開発に合わせた支援業務として機能改善/カスタマイズなど 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 【当社の導入・開発実績】 当社技術の導入事例：https://www.grape.co.jp/dounyu/index.html 開発事例：https://www.grape.co.jp/jutaku/jirei.html |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ▽いずれか必須 ■組込みソフト開発 ■C・C++等によるプログラミング開発 ■RTOS・Linux・Windows・Androidの何れかによる開発 ■デバイスドライバー・ネットワーク・アプリケーションの開発 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス14F |
| 給与 | 年収400~650万円 |
| 給与備考 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥470,000、基本給￥210,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.3ヵ月） ■昇給：年1回(5月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務時間 | 09:00~17:45 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度 ?社会保険完備 ?退職金制度 ?定年制度（60歳まで） ?再雇用制度（上限 65歳） ?団体生命保険、慶弔見舞金 ?住宅取得祝金 ?首都圏デジタル産業健康保険組合の直営保養所利用可 ?U・Iターン支援（引っ越しの運送料は全額会社負担、住宅の契約料については一部負担） ?私服通勤可 ?家族手当（配偶者…1万2,000円/月、子ども1人…5,000円/月） ?住居手当 ?都市手当 ?出張手当 ?役職手当 ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?リモートワーク可（一部従業員利用可） |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日128日 補足事項 ?年間休日128日 ?完全週休2日制（土日） ?祝日 ?夏季特別休暇（4日） ?年末年始休暇（6日） ?有給休暇（～40日※40日は繰越含む） ?慶弔休暇 ?特別休暇 ?会社創立記念日（8/8） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■組み込みとプリンター開発の専門集団。ソフトウェア製品の開発・販売・受託開発において顧客から厚い信頼を獲得。 ■オリンパス株式会社や京セラ株式会社、日本信号株式会社やパイオニア株式会社等の大手企業が当社の技術を採用。 【中途入社者の声】 ■最先端の技術を使った案件に携わることや下請けとしてではなく、取引先とパートナーのような関係で働きたいと 考えたときに、そこにマッチできるのがこの会社でした。 【就労環境】 ■年間休日は128日、残業は月平均20hとワークライフバランスを保った就業が可能です！ 年間有給取得は10日～14日と有休も取りやすい環境です。 ■フレックスタイム制を導入し、在宅勤務も可能です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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