【東京_建設_工務】受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するための業務をお任せします。
【仕事内容】
当社の受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するための下記業務をお任せします。
・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業
・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート（現場写真の整理、安全書類整理等）
・協力会社との事前折衝
・発注、予算管理
・近隣説明会、近隣挨拶サポート
・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行
・本社提出書類のとりまとめ
など
募集要項
| お仕事No. | 202977 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング |
| メインキャッチ | 【東京_建設_工務】受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するための業務をお任せします。 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社の受注案件（主に解体工事）を円滑に進行するための下記業務をお任せします。 ・行政、インフラ企業への各種届出作成、申請作業 ・各現場を巡回しての施工管理業務のサポート（現場写真の整理、安全書類整理等） ・協力会社との事前折衝 ・発注、予算管理 ・近隣説明会、近隣挨拶サポート ・見積作成、営業同行、現場下見、安全管理サポート、部内行事進行 ・本社提出書類のとりまとめ など |
| 募集背景 | 更なる組織強化, 増員募集 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建設系、解体系工事の事前申請等の実務経験（3年以上） ・一級土木施工管理技士（管理技術者資格者証保有） ・CAD（AutoCad）、Excel、Word操作 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収500~750万円 |
| 給与備考 | 【賞与】 年3回(昨年度実績4か月) 【その他】 時間外手当(管理職採用は深夜割増手当のみ対象) 試用期間あり（3ヶ月） |
| 勤務時間 | 09:00~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ?慶弔見舞金 ?健康増進補助 ?カフェテリアプラン ?社内交流補助 ?予防接種補助 ?永年勤続表彰 ?奨学金借換制度 ?通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額） ?家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円 ?住宅手当：24,000円～75000円※家賃額に応じて支給 ?退職金制度：確定給付型企業年金制度 ?定年：60歳（再雇用制度有） ?OJT教育 ?幹部社員研修 ?職種別研修 ?社内研究発表会 ?国内留学制度 ?契約保養所(全国) ?スポーツクラブ月額利用料補助制度 ?地域手当 ?現場手当 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日125日 補足事項 ?年間休日125日（土日祝、年末年始、会社設立記念日、会社指定休日(5/2)） ※土曜現場の場合は、振替休日の取得または時間外手当を支給 ?年次有給休暇：初年度15日付与（入社時9日＋半年後6日） ?合併記念日（12月第1金曜） ?冠婚葬祭 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | 【働き方】 デスクワークが中心の業務です。（内勤業務7割、現場巡回3割） 転勤や長期出張は原則ありません。 【キャリア】 昇格だけでなく、設計や解析、営業など新たなポジションへのチャレンジ事例もあり、 個々の適性に応じた多様なキャリアデザインが可能です。 【働く環境】 年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度/フレックスタイム制(コアタイムあり) など、社員にとって働きやすい環境を整えています。 【研修制度】 人を育てる組織風土があり、組織内の風通しが良く、実務教育（OJT）も充実しています。 階層別研修などの各種研修や、各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、 資格取得時には、報奨金・資格手当を支給しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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