【インフラエンジニア】自動車／プラント／建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を展開・大手案件多数／年休122日
【仕事内容】
案件はご希望に沿ってアサインいたします。
【主な業務内容】
・ネットワーク（LAN・WAN・VPN等）の設計・構築・運用・保守
・サーバー（Windows / Linux）の設計・構築・運用・保守
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築・運用・管理
・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、IPS/IDS管理、ゼロトラスト対応等）
・障害対応およびトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス改善・最適化
・ドキュメント作成（設計書、手順書、運用マニュアル等）
・ユーザーや他部署との調整、ベンダーコントロール
募集要項
| お仕事No. | 217263 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社テクノジャパン |
| メインキャッチ | 【インフラエンジニア】自動車／プラント／建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を展開・大手案件多数／年休122日 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 案件はご希望に沿ってアサインいたします。 【主な業務内容】 ・ネットワーク（LAN・WAN・VPN等）の設計・構築・運用・保守 ・サーバー（Windows / Linux）の設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築・運用・管理 ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、IPS/IDS管理、ゼロトラスト対応等） ・障害対応およびトラブルシューティング ・システムのパフォーマンス改善・最適化 ・ドキュメント作成（設計書、手順書、運用マニュアル等） ・ユーザーや他部署との調整、ベンダーコントロール |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・ネットワークまたはサーバー構築経験をお持ちの方（2年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 港区浜松町1-10-17KOYOビル 6F |
| 給与 | 年収400~800万円 |
| 給与備考 | 【モデル年収】 年収411万円 入社3年目 27歳（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収559万円 入社6年目 36歳（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収728万円 入社8年目 41歳（月給46万円＋諸手当＋賞与年2回）【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 賞与：年2回（7月、12月） 賞与実績：基本給×2ヶ月分／年間 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給／上限5万円）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】 有／3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 ?在宅勤務（一部従業員利用可） ?リモートワーク可（一部従業員利用可） ?時短制度（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） ?資格取得支援制度（一部従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ?U・Iターン支援（全従業員利用可） ?借り上げ社宅制度 ?社内サークル活動 ?社員紹介制度 ?確定拠出年金制度 ?育児短時間勤務制度（利用実績有） ?休日出勤手当 ?慶弔見舞金 ?引っ越し費用負担 |
| 休日/休暇 | 土日祝休み 年間休日124日 補足事項 ?完全週休二日制（土日祝） ?夏季休暇（3日） ?年末年始休暇（4日） ?有給休暇：有（10日～） ?育児・介護休暇（取得実績有） ?慶弔休暇 ?生理休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■自動車／プラント／建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を展開。 大手企業との数多くの取り引き実績があります。 ■IT分野への新規注力のため採用強化となります。会社としての変革期を楽しめる環境です。 ぜひエンジニアとしての意見だし・組織作りにも参加してください。 ■「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 【当社の強み】 研修機関を保有し優秀なエンジニアを派遣。そのため多数大手企業との長い取引実績があります。 グループでも年商130億円の安定企業です◎ 【働く環境】 残業平均13時間／直近3年平均有給取得日日数10.55日／賞与2.6ヶ月分／年間休日124日・育休取得実績100％と 働きやすい環境がそろっています 【フォロー体制が充実】 ご希望をヒアリングしての案件開始後、ご自身の描くキャリアとマッチしているか確認のため 1～2か月に一度の面談を設定し、エンジニア社員ひとりひとりへのフォローを充実させています。 また、営業が毎年お客様先への報酬交渉を行っており、エンジニアへ還元できるよう尽力しています。 従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、代表との面談も実施可能です。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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