【建築施工管理※管理職候補】新築マンション工事の建築施工管理／年間休日120日以上／転勤・出張なしで働きやすい！
【仕事内容】
名古屋市内の新築マンションをメインに施工する当社にて、施工管理業務をご担当いただきます。
工期は1年～1年半ほどのため、近くの賃貸を現場事務所として借り上げて業務を行います。
また、現場事務所から社内会議のリモート参加や、社内書類もペーパーレス化を推進しているため
毎日本社に戻らず業務ができるような工夫を実施しております。
今後も他部署との分業化を進め、工事部の負担が減るような取り組みをしていく予定です。
【業務内容】
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▽現地調査
▽施工準備
・施工図の作成
・サブ担当が作成したもののチェック
▽施工管理
・工程管理
・原価管理
・安全管理
・品質管理
▽引き渡し
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当社では狭い土地や傾斜地など特殊な環境での施工実績多数。
これまでの経験を活かしてご活躍ください！
募集要項
| お仕事No. | 221254 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社浅井工務店 |
| メインキャッチ | 【建築施工管理※管理職候補】新築マンション工事の建築施工管理／年間休日120日以上／転勤・出張なしで働きやすい！ |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 名古屋市内の新築マンションをメインに施工する当社にて、施工管理業務をご担当いただきます。 工期は1年～1年半ほどのため、近くの賃貸を現場事務所として借り上げて業務を行います。 また、現場事務所から社内会議のリモート参加や、社内書類もペーパーレス化を推進しているため 毎日本社に戻らず業務ができるような工夫を実施しております。 今後も他部署との分業化を進め、工事部の負担が減るような取り組みをしていく予定です。 【業務内容】 ---------------------- ▽現地調査 ▽施工準備 ・施工図の作成 ・サブ担当が作成したもののチェック ▽施工管理 ・工程管理 ・原価管理 ・安全管理 ・品質管理 ▽引き渡し ---------------------- 当社では狭い土地や傾斜地など特殊な環境での施工実績多数。 これまでの経験を活かしてご活躍ください！ |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・建築施工管理経験のある方(目安3年程度・構造の種類は問いません) ・普通自動車免許をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 0 |
| 給与 | 年収450~600万円 |
| 給与備考 | 450万円／月給32万円(各種手当、固定残業代30時間/月含む)＋賞与2回 （2級建築施工管理技士保有） 600万円／月給45万円(各種手当、固定残業代30時間/月含む)＋賞与2回 （1級建築施工管理技士保有） ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。■基本給：300,000円～400,000円＋各種手当 ■想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※上記金額には固定残業代63,300円～（30時間分／月）を含みます。 ※超過分支給あり。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2か月分支給 ※あなたの経験や能力を考慮の上、当社規定に沿って決定します。 ■報奨金制度あり（インセンティブ） （1）成功報酬 工事の予算と実績の差額に対し、対象工事の予算実績差額合計額の10%を竣工後賞与と一緒に支給。 ※関連会社様に原価の交渉などを行っていただき、利益を生み出せた方に、給与での反映をしています。 （2）社長賞 日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者には12月ごろ支給。 ■試用期間：3か月間 |
| 勤務時間 | 08:00~17:00 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■通勤手当：全額支給 ■家族手当：配偶者2万円 ■住宅手当：1万円 ■資格手当：上限2万円（月々の手当＋指定の資格を合格された際には追加で合格祝い金を支給） 例）1級建築士/1級建築施工管理技士：月額2万円 合格祝い金：50万円支給！ ■研修制度 ■再雇用制度：61歳～70歳まで ■作業服・制服貸与あり ■退職金制度（建退共加入） ■社用車貸与 ■管理職手当 ■報奨金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■再雇用制度?：定年60歳、61～70歳まで ・ワークライフバランス ライフサイクルに柔軟に対応いたします。 もしもなんらかの不可抗力により通常できていたことが、一定期間制約を被ったなど、 社員本人や家族のケアが必要だと会社が判断した場合には、特別休暇を付与することもあります。 社員がよりよい状況で共に長く働けるように、柔軟な対応をとっております。 ・評価制度／定期面談あり 期待役割を見える形で共有しております。 仕事の課題や悩みなど、話しやすい環境を作るため定期面談を年に4回実施しています。 ・資格手当 新制度スタート これまで月額の上限2万円まででしたが、2025年度より上限を撤廃。 合格一時金の導入や建設業に関係のない資格(英検や簿記など)を取得いただいても一時金3万円を支給。 皆さんの頑張りを評価する体制を整えています。 |
| 休日/休暇 | その他 年間休日122日 補足事項 ■完全週休2日制（日曜日固定休） ※現場スケジュールによって、土曜日も出勤となる可能性があります。 なお、振替休日は平日に取得していただきます。 ■GW (4月27日～4月28日・5月3日～5月6日) ■夏季休暇 ※そのうち3日間は計画年休 (8月9日～8月11日・8月13日～8月17日) ■年末年始休暇 (12月28日～1月4日) ◎2025年は年間休日125日を予定！ ■有給休暇（年10日～20日・入社後半年から10日間付与） ■振替休暇（※現場都合の休日出勤時） ■生理休暇 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 営業案件が好調のため、増員募集です。 【浅井工務店の働き方】 ◇転勤や出張はありません！ ◇直行直帰のため、時間のロスなく働けます！ ◇現場が終われば長期休暇を取得できます！ ◇平均有休取得日数 10.9日 ※2023年1月～2023年12月実績 ◇残業時間は現場所長でも月平均15～20時間程度 ◇男女ともに育児休業取得実績100％（男性2名・女性2名） |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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