【アフターメンテナンス】住まいのメンテナンス業務／年休124日／転勤なし／ノルマなし／賞与あり
【職務内容】
セカンドキャリア歓迎／定年65歳で、定年後、嘱託社員での雇用実績あり／カシワバラGの安定基盤
東京組で建築された住まいのメンテナンスを担当いただきます。
お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。ノルマなどはございません。
▼具体的には…
1）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
2）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
3）設備交換・少額のリフォーム提案 など
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
※点検を含む訪問件数は1日に2～3件程度で、都内＋神奈川（横浜エリアメイン）になります。
※変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| お仕事No. | 235617 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社東京組 |
| メインキャッチ | 【アフターメンテナンス】住まいのメンテナンス業務／年休124日／転勤なし／ノルマなし／賞与あり |
| 職種 | 不動産・マンション・ビル管理 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 セカンドキャリア歓迎／定年65歳で、定年後、嘱託社員での雇用実績あり／カシワバラGの安定基盤 東京組で建築された住まいのメンテナンスを担当いただきます。 お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。ノルマなどはございません。 ▼具体的には… 1）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整 2）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問 3）設備交換・少額のリフォーム提案 など ※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。 ※点検を含む訪問件数は1日に2～3件程度で、都内＋神奈川（横浜エリアメイン）になります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・不動産・建設業界の経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエア23階 |
| 給与 | 年収400~550万円 |
| 給与備考 | ■月給：300,000円～410,000円 ■月額（基本給）：243,200円～332,400円 ※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円～77,600円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※前職給与考慮 ■年収構成：月収の12か月分＋交通費手当+賞与で構成されます。 ■昇給あり（年1回／評価・業績による） ■賞与あり（年2回／評価・業績による） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3か月 |
| 勤務時間 | 08:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ■通勤手当：月額5万円まで支給 ■残業手当 ■教育制度：OJT中心 ■服装自由（スーツでなくてOK） ■確定拠出年金制度 ■定年：65歳 ■資格取得奨励金（建築士･施工管理技士･宅地建物取引主任者･FP2級以上･TOEIC700点以上） |
| 休日/休暇 | 週休2日（土日以外） 年間休日124日 補足事項 ■完全週休2日制（水曜日、日曜日、祝日休み） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります／入社3か月までは、月に1日取得を限度とする） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | 主に東京の世田谷区、城南地区（品川区、目黒区、港区、大田区）を中心に家づくりをしている工務店です。 世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。 掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。 （1）木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築 （2）輸入家具並びに建材の販売 （3）建具の開発と販売 （4）建売住宅の開発と販売 【働き方】 年間休日124日以上で、ご自身で訪問日程を組み立てられるためスケジュール管理はしやすい環境です。 地域密着のため現場間の距離も近く、直行直帰等も可能で残業抑制の工夫をしております。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/04/23〜 |
| 更新日 | 2025/04/23 |
企業情報
| 掲載企業名 | スタディングキャリア エージェント |
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