法務求人／福利厚生◎／グローバルに活躍／～1000万円
個人情報保護法、独占禁止法、贈賄防止法、内部通報制度など、ヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動をコンプライアンス面から支える体制構築やリスク事案対応を担っていただきます。
【具体的業務】
・グローバルなデータ活用を支える個人情報保護体制の構築
・競争法、贈賄防止など重要リスクのコンプライアンス体制の推進
・内部通報制度のグローバルな整備および調査・是正
・コンプライアンス組織風土の強化
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 215200 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【静岡】法務・知財_グローバル・コンプライアンス◆フレックス／福利厚生◎／グローバルに活躍 |
| メインキャッチ | 法務求人／福利厚生◎／グローバルに活躍／～1000万円 |
| 職種 | 全般（会計事務所）、資産税全般、税務会計全般、医療・介護等、金融、コンサル・アドバイザリー全般、その他（会計事務所） |
| 仕事内容 | 個人情報保護法、独占禁止法、贈賄防止法、内部通報制度など、ヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動をコンプライアンス面から支える体制構築やリスク事案対応を担っていただきます。 【具体的業務】 ・グローバルなデータ活用を支える個人情報保護体制の構築 ・競争法、贈賄防止など重要リスクのコンプライアンス体制の推進 ・内部通報制度のグローバルな整備および調査・是正 ・コンプライアンス組織風土の強化 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ■歓迎要件： ・弁護士資格（国内・海外を問わない） ・法律事務所または企業法務部門での業務経験 ・公取委、個情委などの規制当局での業務経験 ・TOEIC 730点以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 年収500~1000万円 |
| 給与備考 | 月収28.9~57.8万円 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,家族手当 |
| 休日/休暇 | 週休2日制土,日※弊社カレンダーによる有給休暇■長期休暇（年末年始、GW、夏季） ■3連続有給休暇取得制度 ■傷病・介護・看護の特別休暇制度等年間有給休暇2日～20 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。【年間休日】121日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【静岡】法務・知財_グローバル・コンプライアンス◆フレックス／福利厚生◎／グローバルに活躍 語学力：要 事業内容：静岡の上場メーカー |
| 掲載期間 | 2026/05/01〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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