航空エンジン事業部門における人事、勤労、教育実務をご担当いただきます。

～具体的には～
??・人事関係業務（配置・評価・処遇・採用・人事企画・DE＆I推進　等）
?・勤労関係業務（労務管理・人的資本経営の推進・福利厚生　等）
?・教育関係業務（人財育成施策・QMS/TQM対応・力量管理システム　等）?
など

■当ポジションの魅力・やりがい
・高い技術力や安全性が求められる航空エンジン産業に、事業所人事部門ならではのモノづくりを身近に感じながら、人財獲得/育成・配置/活用という観点から関われる。
・スピード感を持って変革が求められる環境下において、人的資本経営の推進部門としてエンジン事業部門全体への働きかけを行うことができる。 また、各種人事施策の企画立案・実行により、経営戦略に沿った人的資源の価値最大化に寄与できる。
・働きやすい風土の職場で、人事業務の専門性を高めることができる。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある