＜NASDAQ上場を視野に事業展開＞経理・IPO責任者/がん検査キットの研究・開発/医療系ベンチャー
・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計
・新卒採用の立ち上げ、実行全般
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの実行、運用
・エージェントマネジメント
・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト
・オファー策定
・クロージングプランの策定、実行
・RPOマネジメント
・組織開発
・研修 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 216509 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事責任者(リモート有/～1200万/NASDAQ上場も視野/急成長中のヘルスケアベンチャー) |
| メインキャッチ | ＜NASDAQ上場を視野に事業展開＞経理・IPO責任者/がん検査キットの研究・開発/医療系ベンチャー |
| 職種 | CFO |
| 仕事内容 | ・中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計 ・新卒採用の立ち上げ、実行全般 ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティングの実行、運用 ・エージェントマネジメント ・SNSスカウトや転職潜在層へのアプローチ方法の確立 ・面談や面接の実施、候補者のアトラクト ・オファー策定 ・クロージングプランの策定、実行 ・RPOマネジメント ・組織開発 ・研修 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | <応募要件> ・IT/Web企業などスピードの早い環境下での就業経験 ・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力 ・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力 ・コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方 ・経営陣や事業責任者などとの折衝経験 <歓迎要件> ・事業会社での新卒及び中途採用の経験 <求める人物像> ・CraifのVMVに共感いただける方 ・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、人事起点で事業成長に貢献をしたい方 ・多様なバッググラウンドを持つメンバーをリスペクトし、円滑なコミュニケーションができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収700~1200万円 |
| 給与備考 | 月収58.3~100万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動） ・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。 ・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）10【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事責任者(リモート有/～1200万/NASDAQ上場も視野/急成長中のヘルスケアベンチャー) 語学力：不要 事業内容：医療・ヘルスケア系ベンチャー |
| 掲載期間 | 2026/07/10〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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