千葉・東京にオフィスを構える社労士法人/福利厚生充実/ワークライフバランスも◎
お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなど、専門性の高い業務を担当いただきます。
【具体的には】
・手続業務：取得喪失手続き・健康保険給付手続き・労災手続き・助成金申請
・書類作成：役所提出用書類作成・提出
・給与計算：給与計算・賞与計算・年末調整
・電話応対：顧問先および役所からの問い合わせ対応
・アシスタント業務：コンサルタントのサポート業務（書類作成・調査など）
入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。
仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。
【キャリアプラン】
将来的にはマネジメントやコンサルタントとして成長できるキャリアパスもご用意しています。
１.コンサルタント
労務知識を深め、顧客の労務課題を解決するコンサルタントへと成長。
実務経験を活かし、顧客に対する提案力を高めていくことができます。
２.マネジメント
チームリーダーとして組織を管理し、リーダーシップを発揮。
社員の育成や業務改善を通じ、エフピオ全体の成長に貢献できるポジションです。
３.事務スペシャリスト
事務手続きや給与計算のスペシャリストとして活躍。事務処理の精度を高めるキャリアパスです。
Webセミナーや資格取得支援制度を活用し、事務のプロフェッショナルとして活躍できます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 217277 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/労務スタッフ≪即戦力人材≫（給与計算及び労働・社会保険手続き）【時短勤務相談可能/福利厚生充実】 |
| メインキャッチ | 千葉・東京にオフィスを構える社労士法人/福利厚生充実/ワークライフバランスも◎ |
| 職種 | 全般（社会保険労務士事務所）、給与計算・社会保険、コンサルティング、その他（社会保険労務士事務所） |
| 仕事内容 | お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続きなど、専門性の高い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・手続業務：取得喪失手続き・健康保険給付手続き・労災手続き・助成金申請 ・書類作成：役所提出用書類作成・提出 ・給与計算：給与計算・賞与計算・年末調整 ・電話応対：顧問先および役所からの問い合わせ対応 ・アシスタント業務：コンサルタントのサポート業務（書類作成・調査など） 入社後は、3ヶ月ほどのOJT研修を実施。 仕事の流れをイチからお教えしながら、先輩スタッフのお客様を少しずつ引き継いでいただく予定です。 【キャリアプラン】 将来的にはマネジメントやコンサルタントとして成長できるキャリアパスもご用意しています。 １.コンサルタント 労務知識を深め、顧客の労務課題を解決するコンサルタントへと成長。 実務経験を活かし、顧客に対する提案力を高めていくことができます。 ２.マネジメント チームリーダーとして組織を管理し、リーダーシップを発揮。 社員の育成や業務改善を通じ、エフピオ全体の成長に貢献できるポジションです。 ３.事務スペシャリスト 事務手続きや給与計算のスペシャリストとして活躍。事務処理の精度を高めるキャリアパスです。 Webセミナーや資格取得支援制度を活用し、事務のプロフェッショナルとして活躍できます。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■職種経験：総務／人事労務／BPOスタッフ ■業務経験：給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上 【求める人物像】 ■物事を計画通りに進められる方 ■臨機応変な対応のできる方 ■確認作業が苦ではない方 ■好きなことにはとことんこだわり、納得するまで突き詰めるのが楽しい方 ■知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 | 年収400~600万円 |
| 給与備考 | 月収24~37.1万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日■年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：労務スタッフ≪即戦力人材≫（給与計算及び労働・社会保険手続き）【時短勤務相談可能/福利厚生充実】 語学力：不要 事業内容：1. 社会保険（健康保険、厚生年金）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求 2. 労働保険（労災保険、雇用保険）に関する事務手続き、これに関する指導、調査立会い、審査請求 3. 労働基準法に関する事務手続き 4. 就業規則等人事制度に関するコンサルティング 5. 賃金、賞与、退職金制度に関するコンサルティング 6. 人事BPOならびに給与計算代行（アウトソーシング）業務 7. 人事労務業務のデジタル化（DX）ツールの導入支援業務 8. M＆Aに伴う人事・労務デューデリジェンス（DD）および企業統合による組織再編（PMI）支援業務 9. IPO（株式上場）労務管理支援業務 10. 各種助成金の申請事務手続き 11. 企業の採用活動及び人材育成に関するコンサルティング 12. 採用代行 |
| 掲載期間 | 2025/12/12〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ～資格勉強中でも利用OK！中長期的なキャリアサポートがご好評いただいています～ 【MS-Japanの3つの特徴】 1．掲載求人数19,000件超 管理部門・士業の掲載求人数は業界トップクラス！独自の非公開求人も多数取扱い 2．管理部門・士業特化で30年以上 圧倒的な転職支援実績とノウハウ、企業リレーションで最適な求人をご紹介 3．特化型ならではの専門性 それぞれの職種・資格に精通した専属アドバイザーがキャリアを徹底サポート 【取扱い職種・資格】 ●管理部門…経理、財務、人事、法務、経営企画、内部監査など ●専門事務所…会計事務所、法律事務所、特許事務所、社労士事務所など ●士業・資格…公認会計士、税理士、日商簿記、弁護士、弁理士、ビジネス法務検定、社会保険労務士、司法書士、行政書士、司法試験受験者など |
| 企業PR本文 | 株式会社MS-Japanの取り扱い求人に応募いただくと、株式会社MS-Japanからメッセージやメールが届きます。 株式会社MS-Japanの転職支援サービスを受けるにあたり、一部の会員情報について再登録が必要となる場合がありますので、案内に従ってご対応ください |
