※中国エリアで成長中※～きめ細やかな教育と研修制度有～・資格不問～
【職務概要】
同社にて新築注文住宅の完全反響営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：個人のお客様
■何を：新築住宅やリノベーション住宅 など
■手法：完全反響営業（飛び込みなどの新規開拓なし）
■集客：HPやチラシからの問い合わせへの対応。展示会などのイベント など
～～営業に集中しやすい環境～～
・内装の打ち合わせはインテリアコーディネーターに任せるなど業務を細分化することで、営業だけに専念できる環境を実現しています。
・営業担当は３名になっております。社用車を用いて営業を行います。
～～ITツールの活用～～
・「タスクワールド」というITツールを使い、受注から納品までの全工程を一元管理しています。
・事務や営業、施工管理など、それぞれ業務を担当者がチェックをつけていくことで仕事のヌケモレを防止しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
▼～チームワークを大切にした社風～▼
お互いを尊重し仲間を大切にして助け合いチームワークで仕事をする！という社風ができており、
離職率は低く売り上げはどんどん上がっており、その成長率は全国数十万社のハウスメーカーの中でもトップクラスです！
松江本社を中心に出雲、三次、鳥取と4つの拠点を展開しています。若い会社でありながら、着工件数はすでに年間100棟を超えるなど、成長率は全国数十万社のハウスメーカーの中でもトップクラス。業界でも注目を集めています。
募集要項
| お仕事No. | 405849493 |
|---|---|
| 会社名 | ハウジング・スタッフ株式会社／【鳥取】新築注文住宅の提案営業（米子市） |
| メインキャッチ | ※中国エリアで成長中※～きめ細やかな教育と研修制度有～・資格不問～ |
| PR | ▼～チームワークを大切にした社風～▼ お互いを尊重し仲間を大切にして助け合いチームワークで仕事をする！という社風ができており、 離職率は低く売り上げはどんどん上がっており、その成長率は全国数十万社のハウスメーカーの中でもトップクラスです！ 松江本社を中心に出雲、三次、鳥取と4つの拠点を展開しています。若い会社でありながら、着工件数はすでに年間100棟を超えるなど、成長率は全国数十万社のハウスメーカーの中でもトップクラス。業界でも注目を集めています。 |
| 職種 | 個人営業 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて新築注文住宅の完全反響営業をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：個人のお客様 ■何を：新築住宅やリノベーション住宅 など ■手法：完全反響営業（飛び込みなどの新規開拓なし） ■集客：HPやチラシからの問い合わせへの対応。展示会などのイベント など ～～営業に集中しやすい環境～～ ・内装の打ち合わせはインテリアコーディネーターに任せるなど業務を細分化することで、営業だけに専念できる環境を実現しています。 ・営業担当は３名になっております。社用車を用いて営業を行います。 ～～ITツールの活用～～ ・「タスクワールド」というITツールを使い、受注から納品までの全工程を一元管理しています。 ・事務や営業、施工管理など、それぞれ業務を担当者がチェックをつけていくことで仕事のヌケモレを防止しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・住宅営業経験 【引渡し後のアフターフォロー】 ・「売って終わり」ではなく、その後のアフターフォローもしっかり行います。売ってからのほうがお付き合いが長い、というお客様もたくさんいらっしゃいます。 ～～教育制度について～～ ・きめ細やかな教育・研修制度を用意しています。仕事のスキルを磨きながら、自立した社会人に成長できる環境づくりをすすめています。 |
| 活かせる資格 | 普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市上福原4丁目1番15号 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | JR山陰本線「東山公園」駅より徒歩30分 |
| 給与 | ■給与 年収：240万円～500万円 賃金形態：月給制 月額：200000円～ 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限30,000円／月）、研修制度あり、資格手当(1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月)、退職金共済加入、育児休業、数年おきに海外への社員旅行実施、通信手当(個人の携帯電話を業務で使う場合5000円～10000円) |
| 休日/休暇 | 年間休日日数113日／週休2日制(火曜、水曜)／年間有給休暇(10日～20日)／GW休暇／年末年始休暇9日／夏季休暇5日／慶弔休暇／育児休暇／出産休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 住宅の新築及びリフォーム（クレバリーホームFC、TDホームFCほか） 会社の特徴 同社は、営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督までそれぞれに高い技術力と豊富な経験・実績を超える社員が数多く在籍しています。住まいづくりの相続から完成、その後のアフターサービスまですべてをチームで取り組んでいただきます。お客様の想いをチームで共有することにより、どの工程においてもお客様の「要望通り」ではなく「想像を超える感動」を目指しています。 【社員構成・社風について】 男女比はほぼ半々 性別や年齢関係なくやる気・能力のある人には重要な仕事・ポジションをどんどん任せていきますのでやりがいがあります！！ |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/07/02〜 |
| 更新日 | 2025/07/03 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
