旭化成エンジニアリング株式会社/【宮崎】電気エンジニア(エンジニアリング)の求人/旭化成グループ企業◎福利厚生充実・社内で様々なキャリア形成可能◎

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旭化成エンジニアリング株式会社/【宮崎】電気エンジニア(エンジニアリング)の求人/旭化成グループ企業◎福利厚生充実・社内で様々なキャリア形成可能◎

旭化成グループ企業◎福利厚生充実・社内で様々なキャリア形成可能◎

建築・不動産全般

建築・土木

旭化成エンジニアリング株式会社/【宮崎】電気エンジニア(エンジニアリング)

【職務概要】
電気設備管理の計画・診断・更新提案から、現地工事までを
一括してサービスを行う「トータルメンテナンス」を提供して頂きます。

【職務詳細】
※エンジニアリング業務をメインに行って頂きます。
■電気設備の改善・更新にかかる機器や現地工事の
 設計・調達・実施・施工までのEPC業務一式
■工場建設に伴う電気設備工事の設計・調達・施工・試運転調整 等
※プロジェクト毎の対応となります。

【やりがい】
■作業の一端を担うだけではなくシステム設計・工事設計・機器選定・施工管理等立ち上げの全工程を担当できる挑戦し甲斐のある仕事です。
■案件規模に合わせ、数人でプロジェクトチームを組みます。
プロジェクト完了までの期間は、長いもので1~2年です。
5千万円~数億円という、大きな案件に取り組める機会もあります。
■顧客は旭化成グループ以外に大手企業から官公庁まで幅広いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

■EICソリューション事業部では電気・情報・制御ソリューションとして3つのコア技術「電気」「情報」「制御」を更に深化させ、製造現場に特化したシステムインテグレーターとして設備やシステムの提案から設計・製作・施工・試運転・メンテナンスまで一貫したサービスとコンサルティングを行っています。現在案件の約8割が旭化成グループ関連のものになりますが、将来的には外販比率を5割程度まで伸ばす戦略をとっています。

■同社では次世代育成支援対策推進法に基づき、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。
また、穏やかで落ち着いた社風となっており、離職率は非常に低いです。中途社員も多く転職者にとっても馴染みやすい環境です。

募集要項

お仕事No.402132798
会社名旭化成エンジニアリング株式会社/【宮崎】電気エンジニア(エンジニアリング)
メインキャッチ旭化成グループ企業◎福利厚生充実・社内で様々なキャリア形成可能◎
PR■EICソリューション事業部では電気・情報・制御ソリューションとして3つのコア技術「電気」「情報」「制御」を更に深化させ、製造現場に特化したシステムインテグレーターとして設備やシステムの提案から設計・製作・施工・試運転・メンテナンスまで一貫したサービスとコンサルティングを行っています。現在案件の約8割が旭化成グループ関連のものになりますが、将来的には外販比率を5割程度まで伸ばす戦略をとっています。

■同社では次世代育成支援対策推進法に基づき、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進、育児・介護休業法に基づく両立支援制度全般の取組みのための行動計画を策定しています。
また、穏やかで落ち着いた社風となっており、離職率は非常に低いです。中途社員も多く転職者にとっても馴染みやすい環境です。
職種建築・土木
仕事内容【職務概要】
電気設備管理の計画・診断・更新提案から、現地工事までを
一括してサービスを行う「トータルメンテナンス」を提供して頂きます。

【職務詳細】
※エンジニアリング業務をメインに行って頂きます。
■電気設備の改善・更新にかかる機器や現地工事の
 設計・調達・実施・施工までのEPC業務一式
■工場建設に伴う電気設備工事の設計・調達・施工・試運転調整 等
※プロジェクト毎の対応となります。

【やりがい】
■作業の一端を担うだけではなくシステム設計・工事設計・機器選定・施工管理等立ち上げの全工程を担当できる挑戦し甲斐のある仕事です。
■案件規模に合わせ、数人でプロジェクトチームを組みます。
プロジェクト完了までの期間は、長いもので1~2年です。
5千万円~数億円という、大きな案件に取り組める機会もあります。
■顧客は旭化成グループ以外に大手企業から官公庁まで幅広いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格【必須】
■各種電気設備の施工管理もしくは設計のご経験をお持ちの方
 (発電設備、受変電設備、動力負荷設備)

【尚可】
■技術担当としての実務経験5年以上
■特高・高圧配電盤設計、試運転の経験5年以上
■施工管理の実務経験10年以上
■電気設備の設備管理(保全・メンテナンス)のご経験をお持ちの方
■下記のような資格をお持ちの方

第1種電気工事士、電気主任技術者(第2種、第3種)、
消防設備士(甲種)、電気工事施工管理技士(1級、2級)、
ボイラー技士(1級、2級)、計装士1級
雇用形態正社員
勤務地〒882-0847 宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務地備考JR線「延岡」駅 車10分
給与■給与
年収:400万円~640万円
賃金形態:月給制
月額:214000円~
賞与:年2回(約5か月)
昇給:年1回(6月)
勤務時間8時00分~16時45分
<フレックスタイム制>コアタイム:10時00分~15時00分
待遇/福利厚生交通費支給、家族手当(月額19,100~33,300円支給)、住居手当(独身25,000円/有扶31,000円)、退職金制度、出張手当、資格取得支援制度(資格試験受験費用負担、合格お祝い金支給、外部研修費助成)、慶弔見舞い、医療障害共済、社員持株制度 等
休日/休暇完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇15日~20日、年末年始休、慶弔休暇(結婚・出産・忌引・天災)など
就労期間/契約期間雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
受動喫煙防止措置事項喫煙室設置
その他■事業内容
■プラントエンジニアリング■プラントライフサービス■電気・情報・通信・制御ソリューション

会社の特徴
【幅広い事業領域をもつ幅広い技術力】
グループ会社は繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業、住宅事業、建材事業、医薬事業など様々な事業領域を持つ総合化学メーカーです。
それぞれの事業領域で工場やプラントが必要となりますが、同社はグループ会社の工場やプラントのエンジニアリングを担ってきた実績があり、幅広い領域のエンジニアリング技術があります。プラントエンジニアリングの上流から下流までを同社で担っており、幅広いかつ深い技術力が同社の強みです。
【充実した福利厚生/長期就業が可能な環境】
同社では、グループ会社の充実した福利厚生制度を使用することが可能です。住宅補助制度(持ち家手当制度等)/育児支援制度(育児休業制度、育児短時間制度、家族看護制度等)/共済制度(共済生命保険、医療障害共済、慶弔見舞共済等)他
求人種別エージェント求人
掲載期間2025/07/02〜
更新日2025/07/03

企業情報

掲載企業名株式会社ワークポート
求人取り扱いエージェント紹介【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか?あらゆる側面からフルサポートいたします!】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます! 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート! 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします!またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に! ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです! ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します! 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。

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■給与 年収:300万円~1000万円 賃金形態:月給制 月額:250000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月)
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