★九州No1サブコン／平均残業29,1h／福利厚生充実
【職務概要】
同社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理業務を担当頂きます。事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務です。
【職務詳細】
・現場の施工管理
・設計・積算
・工事進捗／品質／安全／協力会社管理
■直近のテーマ：
2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成長を実現するための3つの改革を実行中です。
「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h／月（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は1944年、配電線および屋内線の電気工事会社として創立しました。1964年には全国に先駆け空調管設備工事に業容を拡大し、その後も時代の変化に応じ、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルなど、成長分野への経営多角化に取り組んできました。さらに防災システムや医療画像遠隔診断支援サービス、自然エネルギーを利用した風力・太陽光発電システム、エコロジーなど、地域社会や人々の生活に密着した事業展開を進めています。また、省エネ、創エネ、蓄エネ分野のさらなる事業領域の拡充や海外での再生可能エネルギー事業への参画など、より一層の技術開発の促進に努め、カーボンニュートラルの実現に向けて新たな事業展開にも積極的に取り組み、社会環境の変化に適合しながら、企業価値の向上を目指しています。
募集要項
| お仕事No. | 406515977 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社九電工／【福岡】電気設備工事施工管理 |
| メインキャッチ | ★九州No1サブコン／平均残業29,1h／福利厚生充実 |
| PR | 同社は1944年、配電線および屋内線の電気工事会社として創立しました。1964年には全国に先駆け空調管設備工事に業容を拡大し、その後も時代の変化に応じ、環境設備、エネルギー利用効率化、情報通信、リニューアルなど、成長分野への経営多角化に取り組んできました。さらに防災システムや医療画像遠隔診断支援サービス、自然エネルギーを利用した風力・太陽光発電システム、エコロジーなど、地域社会や人々の生活に密着した事業展開を進めています。また、省エネ、創エネ、蓄エネ分野のさらなる事業領域の拡充や海外での再生可能エネルギー事業への参画など、より一層の技術開発の促進に努め、カーボンニュートラルの実現に向けて新たな事業展開にも積極的に取り組み、社会環境の変化に適合しながら、企業価値の向上を目指しています。 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が各地で施工する電気設備工事に関する施工管理業務を担当頂きます。事務所・病院・文化施設・店舗等の超高層ビルから小規模建物まで、全ての建物を対象とした電気設備全般の工事施工管理、設計・積算などの業務です。 【職務詳細】 ・現場の施工管理 ・設計・積算 ・工事進捗／品質／安全／協力会社管理 ■直近のテーマ： 2020～2024年までの現在の中期経営計画では、持続的な成長を実現するための3つの改革を実行中です。 「施工戦力」「生産性」「ガバナンス」をテーマとして掲げており、うち「生産性」については教育体系の見直し、先端技術及びITを活用した合理化・省力化の推進、業務改革の実践に取り組んでいます。DX推進や働き方改革を積極的に行うことで長時間労働抑制に向けた取り組みを実施しており、前期全社平均残業時間は29.1h／月（技術部門で91％の社員比率）、平均有給取得日数は11.1日と着実に前進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 一級電気工事施工管理 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区那の川1-24-1 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 西鉄天神大牟田線「平尾」駅徒歩13分 |
| 給与 | ■給与 年収：549万円～1008万円 賃金形態：月給制 月額：226250円～ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） |
| 勤務時間 | 8：30～17：20 （所定労働時間：7時間50分） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇：15日～20日 年間休日：129日 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：入社1年間は嘱託社員での契約となります（正社員登用が前提です） 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(6ヶ月 ) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 総合設備業 ※配電線、屋内線、空調・給排水、情報通信、環境などの設備工事の設計・施工、およびリニューアル事業 会社の特徴 同社は電力の配電線工事、電気工事や空調管設備工事など社会の基盤を支え、地域社会に貢献しています。 近年では首都圏での本格的な事業拡大を目指し、東京本社を設置、被災地復興支援を目的とした東北支社の設置、東南アジア諸国への進出などフィールドを広げています。 企業理念は「１.快適な環境づくりを通して社会に貢献します。」「２．技術力で未来に挑戦し、新しい価値を創造します。」「３．人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします。」の３つを掲げています。そして、この企業理念を柱として、2044年に迎える創立100周年に向けての長期ビジョンを策定しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/07/02〜 |
| 更新日 | 2025/07/03 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
