人事部長 / 年収700万円～1000万円 / 神戸の成長企業 / 年間休日約120日
人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。
人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。
社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。
戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 217704 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事部長候補【年間休日約120日/成長中企業】 |
| メインキャッチ | 人事部長 / 年収700万円～1000万円 / 神戸の成長企業 / 年間休日約120日 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。 人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、評価・報酬制度や教育制度など人事部の運営とさらなる改善を行っていただきます。 社会の変化、企業の変化とともに変わる人事の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただける方を求めています。 戦略・運営のみならず、業務改善や人事DXなども含めた効率化も期待しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 ■労務関連の対応ができる方 ■チャレンジ精神がある方 ■自立的に考え、提案できる方 【求める人物像】 －組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 －グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 －人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 －周りから素直に学んでいくマインドを持った方 －会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 給与 | 年収700~1000万円 |
| 給与備考 | 月収46.66~83.33万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）慶弔休暇,有給休暇育児休暇、介護休暇、特別休暇（子供成長記念休暇・親孝行休暇）※有給消化補足：初年度10日(7ヶ月目～★有休取得推進制度有【年間休日】121日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事部長候補【年間休日約120日/成長中企業】 語学力：不要 事業内容：神戸の急成長web系会社！ |
| 掲載期間 | 2025/10/30〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2025/10/30 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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