【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー
これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。
【具体的な業務】
・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
1：給与計算結果等アウトプットの最終確認
2：顧客への報告、改善内容の提案
3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
4：メンバーとの1on1や育成
5：チーム工数の適正管理（業務調整）
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。
【変更の範囲】 なし
募集要項
| お仕事No. | 217512 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー |
| メインキャッチ | 【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムを開発するグループのBPOサービスベンダー |
| 職種 | 経理 |
| 仕事内容 | これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：給与計算結果等アウトプットの最終確認 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 4：メンバーとの1on1や育成 5：チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【変更の範囲】 なし |
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 【歓迎】 ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験の有資格者 ・パートタイマーのシフト管理経験 【リーダー職に求める職務】 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ・担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ・サービス内容に関する品質管理、納期管理 ・日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく 【人物像】 1.コミュニケーション能力 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある 2.マインド ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる ・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる 3.問題解決能力 ・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として 受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること ができる 4.柔軟性/変化への適応力 ・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる ・マルチタスクでの業務遂行ができる" |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収550~650万円 |
| 給与備考 | - |
| 勤務時間 | - |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 |
| 休日/休暇 | ・週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日以上10 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【人事BPOプロジェクトリーダー】給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発するグループのBPOサービスベンダー 語学力：不要 事業内容：人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス |
| 掲載期間 | 2026/04/17〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | ～資格勉強中でも利用OK！中長期的なキャリアサポートがご好評いただいています～ 【MS-Japanの3つの特徴】 1．掲載求人数19,000件超 管理部門・士業の掲載求人数は業界トップクラス！独自の非公開求人も多数取扱い 2．管理部門・士業特化で30年以上 圧倒的な転職支援実績とノウハウ、企業リレーションで最適な求人をご紹介 3．特化型ならではの専門性 それぞれの職種・資格に精通した専属アドバイザーがキャリアを徹底サポート 【取扱い職種・資格】 ●管理部門…経理、財務、人事、法務、経営企画、内部監査など ●専門事務所…会計事務所、法律事務所、特許事務所、社労士事務所など ●士業・資格…公認会計士、税理士、日商簿記、弁護士、弁理士、ビジネス法務検定、社会保険労務士、司法書士、行政書士、司法試験受験者など |
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