全国3000店舗規模の店頭DXを上流工程から推進できる
【職務概要】
店頭で使用されるPOSシステムの運用保守および新規開発プロジェクトを担当いただきます。
接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献できるポジションです。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理）
・事業部門、パートナー企業との要件調整
・テスト計画策定・実行、ローンチ準備
・トラブル対応と店舗影響の最小化
【チーム体制】
POLA CX システム企画チーム
チームリーダー＋社員メンバー8人
グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【海外戦略】
ポーラ・オルビスグループでは、中国を中心としたアジア市場でマルチブランド展開を加速し、海外売上高・シェアの拡大を目指しています。現在はそれに加え、海外化粧品会社のアメリカではH2O+社を2011年に、オーストラリアではJurlique社を2012年にグループ化するなど、グローバルな事業展開を拡大させています。
【ブランドロイヤリティ】
ポーラ・オルビスグループの基幹ブランド「ポーラ」「オルビス」では、お客さまと直接接点を持ち、商品を販売しています。これにより、お客さま情報を取得し、自社で管理することが可能となります。
募集要項
| お仕事No. | 407490701 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス／【東京：リモート】プロジェクトリーダー(店頭システム) |
| メインキャッチ | 全国3000店舗規模の店頭DXを上流工程から推進できる |
| PR | 【海外戦略】 ポーラ・オルビスグループでは、中国を中心としたアジア市場でマルチブランド展開を加速し、海外売上高・シェアの拡大を目指しています。現在はそれに加え、海外化粧品会社のアメリカではH2O+社を2011年に、オーストラリアではJurlique社を2012年にグループ化するなど、グローバルな事業展開を拡大させています。 【ブランドロイヤリティ】 ポーラ・オルビスグループの基幹ブランド「ポーラ」「オルビス」では、お客さまと直接接点を持ち、商品を販売しています。これにより、お客さま情報を取得し、自社で管理することが可能となります。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 店頭で使用されるPOSシステムの運用保守および新規開発プロジェクトを担当いただきます。 接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献できるポジションです。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理） ・事業部門、パートナー企業との要件調整 ・テスト計画策定・実行、ローンチ準備 ・トラブル対応と店舗影響の最小化 【チーム体制】 POLA CX システム企画チーム チームリーダー＋社員メンバー8人 グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プライムベンダー及び社内SEとして、上流から下流まで一通りのシステム開発経験 ・主担当としてシステム開発をリードした経験 【尚可】 ・POSや販売管理システムの開発経験（サービス・小売・流通業） ・スクラッチ開発のPM／PL経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・ウォーターフォール型開発のマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10. ポーラ第2五反田ビル6階 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR山手線「五反田」駅 徒歩約7分 |
| 給与 | ■給与 年収：550万円～850万円 賃金形態：月給制 月額：458333円～ 賞与：あり（7月・12月・3月） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 1ヶ月精算フレックスタイム制 ※コアタイム13：00～14：00 実労働時間7時間55分 |
| 待遇/福利厚生 | 各種休暇制度、リモートワーク制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、退職金制度、社員割引制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度（DC） |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制（土日祝、その他会社のカレンダーによる）、所定休日：125日、有給休暇：初年度10日（最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 グループ全体の経営管理 会社の特徴 【グループの強み】 創業以来、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開してきたポーラ・オルビスグループ。グループのビジネス全ての基本である、お客さまと直接接点を持ち販売を行う「ダイレクトセリング」、スキンケア領域にリソースを集中し、エイジングケア、ホワイトニングケア分野における高い成果を生み出し続けている「研究開発力」、そして国内のみならず、世界中の数多のお客さまを視野に入れたマルチブランド戦略での「海外展開」と各分野での強みを持っています。ポーラ、THREE等を中心としたビューティーケア事業が好調で、シワを改善する薬用美容液である「リンクルショット メディカルセラム」は業界外でも大きな話題となりました。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/07/07〜 |
| 更新日 | 2025/07/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
