年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！
【職務概要】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。
対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。
【職務詳細】
■主な業務
・Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
・Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
■チームマネジメント
・約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む）
・プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務 ※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
・部門間連携・予実管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである同社は、デジタルの力によって日本の小売を変革することに取り組まれています。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下のことに取り組まれています。
■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発
■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
■50万超のイオン従業員環境のDX化
■超大規模データ基盤の構築と展開
募集要項
| お仕事No. | 407496280 |
|---|---|
| 会社名 | イオンスマートテクノロジー株式会社／【千葉：リモート】コミュニケーションサービスエンジニア |
| メインキャッチ | 年間休日120日以上／フルフレックス／デジタル技術でアジアの小売業を変える！ |
| PR | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである同社は、デジタルの力によって日本の小売を変革することに取り組まれています。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下のことに取り組まれています。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 ■超大規模データ基盤の構築と展開 |
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。 対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。 【職務詳細】 ■主な業務 ・Copilot／Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築 ・Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進 ・社内外ステークホルダーとの調整・折衝 ■チームマネジメント ・約10名のチームマネジメント（評価・育成計画の策定・実行含む） ・プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務 ※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています ・部門間連携・予実管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・全社システムの企画・構築・展開経験 ・社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験 ・Microsoft365利用経験および製品概要の理解 ・5～10名程度のマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見 ・SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分 |
| 給与 | ■給与 年収：800万円～1050万円 賃金形態：月給制 月額：600000円～ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（会社規定有）、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度、社員買物割引制度、共済会、育児介護制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日：120～125日】年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 情報システムサービス 会社の特徴 同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、 グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めています。 この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、 バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/07/07〜 |
| 更新日 | 2025/07/08 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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