2018年創業の金融ベンチャー/労務ポジションを募集
??Role｜お任せしたい業務
・IPOを見据えた300?500名規模への組織拡大を支える労務体制の設計・運用の全体リード
・給与支払い、入退社対応、各種申請など日次、月次の実務オペレーションをハンズオンで推進
・労務リスク管理、コンプライアンス対応、内部統制など上場過程に求められる課題の自走解決
・評価・報酬制度設計などの人事制度アップデートにHRと協働で関与
・将来的な内製化や体制拡張に向けたメンバー採用やチームビルディング
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 218678 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/労務責任者候補 リモート/フレックス |
| メインキャッチ | 2018年創業の金融ベンチャー/労務ポジションを募集 |
| 職種 | 財務 |
| 仕事内容 | ??Role｜お任せしたい業務 ・IPOを見据えた300?500名規模への組織拡大を支える労務体制の設計・運用の全体リード ・給与支払い、入退社対応、各種申請など日次、月次の実務オペレーションをハンズオンで推進 ・労務リスク管理、コンプライアンス対応、内部統制など上場過程に求められる課題の自走解決 ・評価・報酬制度設計などの人事制度アップデートにHRと協働で関与 ・将来的な内製化や体制拡張に向けたメンバー採用やチームビルディング 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ■必須スキル ・事業業会社での労務実務経験(目安3年以上) ・勤怠管理、給与計算、休暇申請など、1人称で回せるスキル ・急成長フェーズでの制度設計、体制構築経験 ・経営者や事業責任者と対等に議論できるコミュニケーションスキル ■歓迎スキル ・IPO準備フェーズにおける労務対応経験 ・全社を巻き込んだ労務関連プロジェクトの完遂経験 ・海外労務の知見や経験 ・労務だけではなく営業等の事業実務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収800~1100万円 |
| 給与備考 | 月収61.53~84.61万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇 【年間休日】125日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：労務責任者候補 リモート/フレックス 語学力：不要 事業内容：成長にともなう財務・ガバナンスの課題を解決し企業の進化を加速する金融サービス |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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