注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事求人/フルリモート、フルフレックス
急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。
・人事制度の運用
評価フローの運営、評価会議の事務局
給与改定の計算・通知
制度改定後の社内説明・定着支援
・人事制度の企画・改善
等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定
報酬レンジ、昇格基準の決定
・組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎）
バリュー浸透施策の企画・実行
従業員サーベイ実施・分析
社内イベント・コミュニケーション施策
・その他の付随する人事業務
人事業務のオペレーション効率化（SaaS導入等）
人事組織のマネジメント業務
※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 219985 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆ |
| メインキャッチ | 注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事求人/フルリモート、フルフレックス |
| 職種 | FAS・財務系コンサルティング |
| 仕事内容 | 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・人事制度の運用 評価フローの運営、評価会議の事務局 給与改定の計算・通知 制度改定後の社内説明・定着支援 ・人事制度の企画・改善 等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定 報酬レンジ、昇格基準の決定 ・組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎） バリュー浸透施策の企画・実行 従業員サーベイ実施・分析 社内イベント・コミュニケーション施策 ・その他の付随する人事業務 人事業務のオペレーション効率化（SaaS導入等） 人事組織のマネジメント業務 ※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験5年以上 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 ＜歓迎条件＞ ・IT・SaaS企業での勤務経験 ・人事以外の職種経験 ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ・働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 ・マネジメント研修や次世代リーダー育成体系の設計経験 ・SOやRSU等、株式報酬に関する設計経験 ・経営主要会議での事務局・ファシリテーション経験 ＜求める人物像＞ ・企画と運用をバランスよく実行できる方 ・最低限の守りを押さえつつ、攻めた人事施策を推進できる方 ・スタートアップのスピード感や朝令暮改を楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方 ・経営層やマネージャーと協働しながら課題解決をリードできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,神奈川県,京都府,滋賀県,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外 |
| 給与 | 年収600~1000万円 |
| 給与備考 | 月収50~83.33万円 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与無 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日有給取得率71.53%年末年始,慶弔休暇,有給休暇特別休暇：産前産後休暇、育児休暇10【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆ 語学力：不要 事業内容：システムの開発・運用 |
| 掲載期間 | 2026/09/04〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/09/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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