【大阪梅田・転勤なし】人事※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場グループ
人事部門の一員として、以下の業務をご担当いただきます。
・人事管理および人事制度の運用（評価制度の運用、等級・報酬管理など）
・部門内での適性や業務分担を考慮した担当業務の遂行
・採用活動や給与・社会保険関連業務における副担当・補助業務
・実務経験を積みながら、人事企画領域へ業務を拡大
-エンゲージメント向上施策の企画・実行
-データマネジメントや各種資料作成
-社内外ステークホルダーとの協議・調整
将来的には、業務領域を「執行」から「企画」へと発展させ、人事戦略の中核を担っていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 220357 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【大阪梅田・転勤なし】【大阪】人事（人事管理・人事評価・報酬制度運用等）※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G |
| メインキャッチ | 【大阪梅田・転勤なし】人事※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場グループ |
| 職種 | 総務、法務 |
| 仕事内容 | 人事部門の一員として、以下の業務をご担当いただきます。 ・人事管理および人事制度の運用（評価制度の運用、等級・報酬管理など） ・部門内での適性や業務分担を考慮した担当業務の遂行 ・採用活動や給与・社会保険関連業務における副担当・補助業務 ・実務経験を積みながら、人事企画領域へ業務を拡大 -エンゲージメント向上施策の企画・実行 -データマネジメントや各種資料作成 -社内外ステークホルダーとの協議・調整 将来的には、業務領域を「執行」から「企画」へと発展させ、人事戦略の中核を担っていただくことを期待しています。 【変更の範囲】 原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須】 人事領域の実務経験5年以上（下記領域の通算でOK） ※人事制度運用（人事評価・報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG）、給与社会保険等の実務経験（年末調整や算定基礎などを含む） 【歓迎】 ・タレントマネジメントの運用（システムは問わない）、HRBP経験 ・社会保険労務士・衛生管理者（1種・2種問わず）有資格者 ※語学力、学歴は問わず。 ■求める人物像 ・人事業務を通じて組織や社員の成長に貢献したい方 ・業務の幅を広げ、新しい領域にチャレンジする意欲をお持ちの方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協調的に物事を進められる方 ・データや事実に基づいて、論理的に課題解決へ取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収500~600万円 |
| 給与備考 | 月収33~40万円 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日※決算の関係で休日出勤があった場合は、その月内に振替休日を取得いただきます。 年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇GW休暇、産休休暇(取得実績あり)、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇【年間休日】132日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【大阪梅田・転勤なし】【大阪】人事（人事管理・人事評価・報酬制度運用等）※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G 語学力：不要 事業内容：不動産事業全般 |
| 掲載期間 | 2026/02/06〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/02/06 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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