和歌山の総合商社／地域社会の発展、和歌山の成長に貢献しています
【職務概要】
支店の工務職（サッシ・ガラス）をお任せいたします。
【職務詳細】
施工管理者としてマンション、店舗ビルの硝子施工管理を行っていただきます。
【硝子部について】
硝子部は1959年11月、セントラル硝子株式会社の大阪府下・和歌山県下の特約店となり始まりました。
現在では、お客様を守る防犯ガラス・防音ガラス、地球環境を守るエコガラスなど多種多様なガラスを取り扱っております。
硝子の違いによる「省エネ」と「安全」を検討してみませんか。
小さな硝子から大きな硝子まであらゆる場面に柔軟に対応します。
【アピールポイント 】
創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自らが積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
同社は、和歌山県和歌山市に本社を構える、地域密着型総合商社です。
「積極・親切・安全」を経営理念に掲げ、建設資材からエネルギー、食品まで幅広い事業を展開し、地域社会の暮らしと産業を支えています。
【サービス】
◆建材部 ◆硝子部 ◆住設部 ◆食品部 ◆エネルギー部
従業員とともに次のステージを目指し、時代に合わせた人事制度や、明るく元気に学び続ける階層別教育プログラムの強化、
働きやすい職場環境作りと、皆様のニーズを形に変えてご提供できるよう日々努力しています。
募集要項
| お仕事No. | 407337970 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社酒直／【和歌山】施工管理(硝子部／工務課係長クラス) |
| メインキャッチ | 和歌山の総合商社／地域社会の発展、和歌山の成長に貢献しています |
| PR | 同社は、和歌山県和歌山市に本社を構える、地域密着型総合商社です。 「積極・親切・安全」を経営理念に掲げ、建設資材からエネルギー、食品まで幅広い事業を展開し、地域社会の暮らしと産業を支えています。 【サービス】 ◆建材部 ◆硝子部 ◆住設部 ◆食品部 ◆エネルギー部 従業員とともに次のステージを目指し、時代に合わせた人事制度や、明るく元気に学び続ける階層別教育プログラムの強化、 働きやすい職場環境作りと、皆様のニーズを形に変えてご提供できるよう日々努力しています。 |
| 職種 | 建築・土木 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 支店の工務職（サッシ・ガラス）をお任せいたします。 【職務詳細】 施工管理者としてマンション、店舗ビルの硝子施工管理を行っていただきます。 【硝子部について】 硝子部は1959年11月、セントラル硝子株式会社の大阪府下・和歌山県下の特約店となり始まりました。 現在では、お客様を守る防犯ガラス・防音ガラス、地球環境を守るエコガラスなど多種多様なガラスを取り扱っております。 硝子の違いによる「省エネ」と「安全」を検討してみませんか。 小さな硝子から大きな硝子まであらゆる場面に柔軟に対応します。 【アピールポイント 】 創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自らが積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サッシ・ガラス工事の施工管理経験(目安5年以上) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市十三番丁30 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | 南海本線「和歌山市」駅より徒歩11分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～500万円 賃金形態：月給制 月額：281250円～ 賞与：年3回（6月・9月・12月） 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 待遇/福利厚生 | 子供手当、単身赴任手当、技能実務手当、通勤手当、社会保険完備、財形あり、確定給付年金あり、退職金制度あり（勤続3年以上） |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝日休み）、お盆休み、年末年始休暇、有給休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■土木建築資材■ガラス製品■住宅設備機器■食品■石油製品 会社の特徴 同社は1905年に創業し、「積極・親切・安全」を経営理念に、飽くことなく挑戦を続けてきました。いまでは、エネルギー部、建材部を軸に、硝子部、住設部、食品部、保険課を擁する総合商社へ成長。長い歴史の間には、オイルショック、円高不況、バブルの崩壊など、さまざまな不景気の波がありましたが、社員一丸となって乗り越えています。利益から教育費を最大限に配分し、「人材」をかけがえのない「人財」へと成長させています。同社にとって、教育は費用ではなく、未来への投資です。 同社の未来を支える「人財」へと成長できる環境が整っています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/08/29〜 |
| 更新日 | 2025/08/29 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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