多領域事業を支える採用責任者として成長できる環境！
【職務概要】
Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。
【職務詳細】
・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行
・採用KPI（母集団形成率、面接通過率、採用充足率など）の設定と改善
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・運用）、エージェントリレーションの構築と管理
・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行
・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進
・採用ブランディング活動（社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ）
・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整
・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援
・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール（HRMOS）の運用改善
【その他・魅力】
・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。
・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
| お仕事No. | 407599857 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Leo Sophia Group／中途採用責任者候補 |
| メインキャッチ | 多領域事業を支える採用責任者として成長できる環境！ |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。 【職務詳細】 ・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行 ・採用KPI（母集団形成率、面接通過率、採用充足率など）の設定と改善 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・運用）、エージェントリレーションの構築と管理 ・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行 ・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進 ・採用ブランディング活動（社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ） ・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整 ・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援 ・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール（HRMOS）の運用改善 【その他・魅力】 ・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。 ・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途問わず採用案件を担当し推進した経験（期間不問） ・もしくは人材紹介事業におけるRA経験2年以上 ・多様な考え方を理解し、人の成長に真摯に向き合える方 ・経営層と連携し採用戦略を遂行したい意欲がある方 【尚可】 ・30～100名規模のベンチャーやスタートアップでの採用または人事経験（戦略立案～実行推進） ・ビジネスサイドでの経験 ・インターネットサービス業界での経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【本社】〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR山手線「目黒」駅 徒歩3分 |
| 給与 | ■給与 年収：550万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：458333円～ 賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） 昇給：年2回（1月／7月） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（セミフレックスタイム制 ７時半から出社可能） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給（上限3万円）、住宅手当（上限3万円※条件あり）、書籍購入費用補助、ランチ／ドリンク無料、扶養手当（1万円／月・人）等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制、年末年始・GW休暇・夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 広告事業（Web広告およびメディア運営）／DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）／医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）／店舗開発事業（実店舗開発～ブランディング～マーケティング）／インキュベーション事業（不動産事業、IT事業、フィットネスジム等への出資） 会社の特徴 同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。 「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結します。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/08/29〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
