【職務概要】
同社にて、事務業務をお任せいたします。

【職務詳細】
（1）労務業務全般
・社会保険の手続き
・入社、退職などの手続き
・従業員の勤怠管理
・福利厚生の管理
・従業員の安全・健康管理
（2）採用管理
・中途採用求人票作成
・新卒採用求人票作成、説明会参加
（3）給与計算
・従業員へ支給する給与計算、明細書配信
（4）来客応対・電話応対
（5）店舗受付業務（クリーニング受付）
　1日2件程度あり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

同社は創業70年の歴史を持つ老舗企業であり、店舗・事業数 61店舗を展開するなど、地域において高い知名度と信頼を築いてきました。
【評価制度】
社員一人ひとりの成長が組織全体の成長につながるという考えのもと、同社では「主体性」を重視した柔軟な評価・給与制度を採用しています。ライフステージに応じて多様な働き方が選択できる仕組みとなっており、キャリア形成においても自己申告制を導入。モチベーションやスキル、健康状態、個別事情などを考慮したうえで、意欲的な社員にはエリアマネージャー職への昇進なども含めたチャレンジ機会が提供されています。