エン・ジャパンG／スカウト型採用特化人材ベンチャー企業／年間休日125日
【職務概要】
同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。
【職務詳細】
■中途採用業務
・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）
・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信
・面接設計・実施・日程調整、候補者対応
・リファラル採用の活性化施策企画
・入社後のオンボーディング計画・運用
■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて）
・評価制度・等級制度の設計、運用
・勤怠・労務管理（社労士連携あり）
・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）
・組織開発、人材育成施策の企画・実行
・経理（税理士連携あり）・総務業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■PRO SCOUT・PRO SCOUT新卒
企業のダイレクトリクルーティングを導入～設計～運用までを支援
【特徴】
・ダイレクトリクルーティングの戦略から選定、スカウト配信、日程調整まで幅広く支援し、「採用決定」をお客様に提供。
・内製化も支援：自社内で運用できる体制作りを支援し、効果の最大化を実現。
・職種や業種に精通したプロフェッショナルをアサイン：各領域のプロフェッショナルが業界のトレンドを把握しながら他社事例をもとに、解決策を提案。
■HR Pedia：採用担当者向けダイレクトリクルーティングに関するノウハウをお届け
■SCOUT SEARCH：創業時からの蓄積データをもとに最適なスカウトサービスを提案
募集要項
| お仕事No. | 407665794 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社VOLLECT／【東京：リモート】人事 |
| メインキャッチ | エン・ジャパンG／スカウト型採用特化人材ベンチャー企業／年間休日125日 |
| PR | ■PRO SCOUT・PRO SCOUT新卒 企業のダイレクトリクルーティングを導入～設計～運用までを支援 【特徴】 ・ダイレクトリクルーティングの戦略から選定、スカウト配信、日程調整まで幅広く支援し、「採用決定」をお客様に提供。 ・内製化も支援：自社内で運用できる体制作りを支援し、効果の最大化を実現。 ・職種や業種に精通したプロフェッショナルをアサイン：各領域のプロフェッショナルが業界のトレンドを把握しながら他社事例をもとに、解決策を提案。 ■HR Pedia：採用担当者向けダイレクトリクルーティングに関するノウハウをお届け ■SCOUT SEARCH：創業時からの蓄積データをもとに最適なスカウトサービスを提案 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。 経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。 【職務詳細】 ■中途採用業務 ・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など） ・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信 ・面接設計・実施・日程調整、候補者対応 ・リファラル採用の活性化施策企画 ・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて） ・評価制度・等級制度の設計、運用 ・勤怠・労務管理（社労士連携あり） ・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等） ・組織開発、人材育成施策の企画・実行 ・経理（税理士連携あり）・総務業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験 ・営業経験+事業会社での採用業務経験（新卒・中途問わず）2年以上 ・人材業界営業 └RA／CA、HR Tech系のカスタマーサクセス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー36階 ※週2リモート相談可 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩2分 |
| 給与 | ■給与 年収：400万円～550万円 賃金形態：月給制 月額：290000円～ 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：昇降格年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 標準労働時間：10時00分～19時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、役職手当、月次表彰制度（最大2名×5万円）、週次社内勉強会、資格取得奨励制度（取得にかかる費用会社負担）、PC選べる制度（入社時に好きなPCを選択可）、入社歓迎ランチ（費用会社負担） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日125日、有給休暇（入社初日に10日付与）、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙室設置 |
| その他 | ■事業内容 ・スカウト支援／代行サービス「PRO SCOUT」の提供 ・ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営 会社の特徴 【企業Vision】 ～働く中に、自分らしさを～ 人生の多くの時間を「働くこと」に費やしている。そこに「自分らしさ」を加えることで人生は輝く。 テクノロジーが進化するだけでは、個の人生はいつまでも輝かない。全ての仕事に自分らしさを求めなくてもいい。 世の中や組織に求められたことを忠実に実行した先に、 「自分らしく働ける自由」があるべきではないか。 「働く中に自分らしさを」求める人に手を差し伸べる、 そんな存在に同社はなりたいと思う。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/08/29〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
