採用・労務メイン／社員1000名超／売上業界トップクラスの建設コンサルタント
【職務概要】
新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。
今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。
【職務詳細】
※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。
（1）採用業務
・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応
・選考実施…会社説明、面接の設定および実施
・その他…インターンシップ企画および運営
（2）労務業務
・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】
～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けて
いることが高く評価されています。～
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■事業内容：
建設コンサルタント・補償コンサルタント
■事業の特徴：
事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。
（1）事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、同社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼を得ています。
（2）調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務（事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務）も多数の実績を有しています。
募集要項
| お仕事No. | 407673513 |
|---|---|
| 会社名 | 日本振興株式会社／【愛知】人事（管理職候補） |
| メインキャッチ | 採用・労務メイン／社員1000名超／売上業界トップクラスの建設コンサルタント |
| PR | ■事業内容： 建設コンサルタント・補償コンサルタント ■事業の特徴： 事業監理部門と調査設計部門があり、両部門の連携により、事業者へ質の高いサービスを提供しています。 （1）事業監理部門…公共事業などの企画・調査・計画・設計・施工・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための技術サービスを提供しています。この部門において、同社はリーディングカンパニーとしての誇りを持ち、事業者からの高い信頼を得ています。 （2）調査設計部門…測量・ボーリング調査などの調査業務や道路・河川、下水などの設計業務を実施しています。また、補償業務（事業用地や物件への損失等に関する調査及び補償金算定業務）も多数の実績を有しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。 【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。 （1）採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インターンシップ企画および運営 （2）労務業務 ・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） 【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けて いることが高く評価されています。～ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 採用および労務業務のご経験 【尚可】 建設業界の経験（特に営業・総務・契約・経理等） マネジメント経験 （賞与補足） ※特別賞与：年1回（4月／業績により支給）※過去実績3か月 （想定年収について補足） ※上限金額は管理職想定。管理職は年俸制のため年4か月分の賞与は年 俸に含む。業績に応じて特別賞与有。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13名駅錦橋ビル ５Ｆ 勤務地変更の範囲：当面無し |
| 勤務地備考 | 各線「名古屋」駅徒歩12分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～750万円 賃金形態：年俸制 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(所定労働時間：7時間30分) |
| 待遇/福利厚生 | ■確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度■育児休業、介護休業■単身赴任手当（月額50,000円）、資格手当（1,000円～30,000円）■住宅制度：借上社宅（家賃の50％を会社が負担）、持家住宅（月額上限22,000円支給）■帰省旅費（月1回実費支給）、傷害保険、社員旅行、社内運動会 |
| 休日/休暇 | 年間休日数：125日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%／ＧＷ、年末年始、慶弔休暇等 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※変更なし) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 建設コンサルティング事業、補償コンサルティング事業、測量業、地質調査業、労働者派遣事業 会社の特徴 1976～1977年に四国地方へ多大な被害をもたらした台風災害の復旧事業をきっかけに創業しました。 国や地方公共団体を取引先とし、公共事業等のインフラ整備事業における発注者技術支援業務を始めとした建設コンサルティング会社です。 道路工事や河川工事、ダム建設といった社会資本整備事業における事業監理部門を柱に、調査設計部門や災害復旧・復興部門など、専門的な知識と経験を必要とする土木技術サービスを展開しています。 創業の原動力である「自分たちの知識と経験を社会に役立てたい」という想いを礎に、阪神・淡路大震災、東日本大震災においては被害状況・復興状況の調査や堤防などの築造・復旧工事に取り組んでいます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/08/29〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
