「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」がモットー！
【職務概要】
同社の老人ホームにおける施設長業務をお任せ致します。
【職務詳細】
・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理
・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業 利用者様の獲得／施設のPR活動
・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など
【同社のミッション】
「前を向いて生きる」を支える。これが同社の使命です。
同社の老人ホームとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する同社の運営する施設の一つです。
病院での終末期ケアは自分の好きなことが出来ず、病院のルールに則ったケアが展開されますが、同社が掲げる「在宅ホスピス」は、個人個人が過ごしたい生き方を享受してもらう点にあります。
そのために同社の専門知識やスキルの全てを持って叶えていく。その方の前向きに生きるを支えていく。本当の意味でのその方の最期に向き合う、希望を叶える。そんな働き方が出来るのが、同社が運営する「在宅ホスピス」です。
終末期を迎えた患者様の望まれる場所にて、患者様を生活・看護含めて支えていける存在になるのが同社の目標です。
募集要項
| お仕事No. | 407516913 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社シーユーシー・ホスピス／【栃木】施設長／介護管理者 |
| メインキャッチ | 「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」がモットー！ |
| PR | 「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する同社の運営する施設の一つです。 病院での終末期ケアは自分の好きなことが出来ず、病院のルールに則ったケアが展開されますが、同社が掲げる「在宅ホスピス」は、個人個人が過ごしたい生き方を享受してもらう点にあります。 そのために同社の専門知識やスキルの全てを持って叶えていく。その方の前向きに生きるを支えていく。本当の意味でのその方の最期に向き合う、希望を叶える。そんな働き方が出来るのが、同社が運営する「在宅ホスピス」です。 終末期を迎えた患者様の望まれる場所にて、患者様を生活・看護含めて支えていける存在になるのが同社の目標です。 |
| 職種 | 医療・介護 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の老人ホームにおける施設長業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など 【同社のミッション】 「前を向いて生きる」を支える。これが同社の使命です。 同社の老人ホームとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。 終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。「逆紹介0」（望まない入院をしない、させないこと）という大きな挑戦も掲げております。 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（応相談） ・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 ・初任者研修以上の資格をお持ちで介護経験が2年以上ある方 【尚可】 ・店長(飲食店や販売店などの)、施設長経験がある方 |
| 活かせる資格 | 普通自動車第一種免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 栃木県小山市城東二丁目118番21 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR両毛線「小山」駅より徒歩14分 ※車通勤可能 |
| 給与 | ■給与 年収：478万円～502万円 賃金形態：月給制 月額：398600円～ 賞与：年2回 ※前年度実績2.80ヶ月 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度（3年以上勤務対象）、交通費支給（上限30,000円／月）、保育手当（規定による）、資格取得支援制度、長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）、健康支援制度、心の健康支援制度、制服支給、定年制（65歳） |
| 休日/休暇 | 【年間休日113日（上期・下期特別休暇含む）】シフト制 月9日公休（2月は8公休）、上期・下期特別休暇（各3日）、有給休暇（入社6か月後に10日付与）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（試用期間内の条件変更なし）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ■在宅ホスピス事業■看護クラーク・介護クラーク事業 会社の特徴 同社は「逆紹介ゼロ」を掲げて、がん末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 ここで言う逆紹介とは、病院からホスピスに移られた利用者さまを、病状の悪化などを理由に再び病院に入院させることです。利用者さまにとって大きな環境変化となる逆紹介は、病床数が限られる病院にとっても負担になり、介護施設の経営にも影響が及びます。 ご本人やご家族が望まれる場合を除き、逆紹介を行わないのが同社のスタンスです。 同社は、24時間365日の医療体制を整えることで逆紹介をゼロにし、重い病であっても最後まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。朝も夜も絶え間なく咲き続けるハイビスカスのように、どんな時も利用者さまとご家族が前を向いて過ごせるよう、最期まで“生きる”に寄り添い続けています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/08/29〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
