法務スタッフ/福利厚生・各種手当充実◎/ニッチな業界で最大手のスタンダード上場企業

◎:現在ボリュームのある業務 ◯:今後注力したい業務
■コーポレート法務
◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成
→取締役会実効性向上のための取組みを進めていきたい
・商業登記(内容に応じて司法書士に依頼します)
・株主対応(他部門と連携しながら)
◯グループ会社管理
→規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポートを進めていきたい
◯社内規程の整備
→規程の見直しと併せて、社内公開方法の見直しなども進めていきたい
■内部通報窓口対応
・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般
→通報後の対応フローの見直しも進めていきたい
■契約法務
◎契約書の作成・レビュー
→契約審査フローの整備、契約書雛形の整備などの仕組みづくりを進めていきたい
■その他
・知的財産権(主に商標権・特許権)に関する出願、侵害対応等
・各種法務相談への対応
・社内研修の実施(ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定)
◎係争・トラブル対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 220611 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/<茅ヶ崎勤務>法務部スタッフ/福利厚生・各種手当充実◎【東証スタンダード上場企業】 |
| メインキャッチ | 法務スタッフ/福利厚生・各種手当充実◎/ニッチな業界で最大手のスタンダード上場企業 |
| 職種 | 全般(経理・財務)、経理、財務、その他(経理・財務) |
| 仕事内容 | ◎:現在ボリュームのある業務 ◯:今後注力したい業務 ■コーポレート法務 ◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成 →取締役会実効性向上のための取組みを進めていきたい ・商業登記(内容に応じて司法書士に依頼します) ・株主対応(他部門と連携しながら) ◯グループ会社管理 →規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポートを進めていきたい ◯社内規程の整備 →規程の見直しと併せて、社内公開方法の見直しなども進めていきたい ■内部通報窓口対応 ・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般 →通報後の対応フローの見直しも進めていきたい ■契約法務 ◎契約書の作成・レビュー →契約審査フローの整備、契約書雛形の整備などの仕組みづくりを進めていきたい ■その他 ・知的財産権(主に商標権・特許権)に関する出願、侵害対応等 ・各種法務相談への対応 ・社内研修の実施(ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定) ◎係争・トラブル対応 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ■必須要件 ・事業会社における法務関連の業務経験をお持ちの方 ■あると望ましい経験 ・内部通報窓口対応業務 ■あると望ましい資格 ビジネス実務法務検定 2級 ■求める人物像 ・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける方 ・積極的に提案し、主体的に動くことができる方 ■資格 ビジネス実務法務検定 2級保持者歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収500~650万円 |
| 給与備考 | 月収30.34~34.83万円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年2回 |
| 休日/休暇 | 企業カレンダー 週休2日制(日曜、土曜は月1~2回程度出勤有)、祝日、春季 (2025年実績:8日)、夏季 (2025年実績:9日)、年末年始 (2024年実績:9日)120 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション:<茅ヶ崎勤務>法務部スタッフ/福利厚生・各種手当充実◎【東証スタンダード上場企業】 語学力:不要 事業内容:社会インフラを支える神奈川県の上場企業 |
| 掲載期間 | 2026/01/09〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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