【栃木勤務/労務担当】世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカー/フレックス可
■HRテック／改革支援
・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携
・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化
・l従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理
■人事・給与業務
・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求
・シェアードサービスの拡充と品質維持
・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会
■従業員サービス
・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション）
・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答）
■人事機能支援
・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 220513 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/【栃木勤務】労務担当 ※プライム上場／フレックス可/グローバル展開 |
| メインキャッチ | 【栃木勤務/労務担当】世界シェアトップクラスを誇る上場日系化学メーカー/フレックス可 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | ■HRテック／改革支援 ・クラウド型人事管理システムの運用・保守および外部の専門ベンダーとの連携 ・システムやAIを活用した労務管理の運用プロセス・手続きの効率化 ・l従業員の基本情報、給与、福利厚生などの人事データを一元管理 ■人事・給与業務 ・HRIS／アウトソーシング社を活用した業務フロー整備と効率化の追求 ・シェアードサービスの拡充と品質維持 ・人事・給与・税務、就業管理、派遣管理、退職金/ESOP/持株会 ■従業員サービス ・働きやすい職場・柔軟な働き方の実現（ルール・設備の整備、社員会コミュニケーション） ・JOB型人事制度の理解・浸透（社員からの問合せ受付と回答） ■人事機能支援 ・データ分析、人事KPI定点観測(HRレポート)、役員/HRBP向けレポート作成支援 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事・給与業務経験3年以上 【歓迎】 ・SAP SuccessFactorsなどのグローバル人事管理システムの実務経験または導入経験 ・社会保険労務士資格 ・第一種衛星管理者資格 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 給与 | 年収450~700万円 |
| 給与備考 | 月収25~38.88万円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,時間外手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制土,日,祝日年末年始有給休暇17日～24日(入社時より付与) フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）特別休暇、慶弔休暇等【年間休日】128日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：【栃木勤務】労務担当 ※プライム上場／フレックス可/グローバル展開 語学力：不要 事業内容：エレクトロニクス分野を中心に、世界シェアトップクラスの製品を多数保有する上場日系化学メーカー |
| 掲載期間 | 2025/10/30〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2025/10/30 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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