【自動車×DX】幅広く知識を身につけることができる環境です★
【職務概要】
採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。
急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。
【職務詳細】
・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化
・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む）
・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進
・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用
・採用プロセスの改善と候補者体験の設計
・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案
・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与
※入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【モビリティ事業】
自分らしい自動車の利用の仕方を提案するサービスです。自動車メーカー、自動車販売店、自動車の買取店などさまざまな自動車の購入、また最近では購入だけではなく自動車の利用にフォーカスした「カーリース」など、自動車ユーザーのニーズにあった最適な自動車選びができる情報を掲載しています。自動車購入に必要な基礎知識や、購入ノウハウ、また購入ユーザーの口コミ情報も充実しており、自動車ユーザーには必須のサービスとなっております。
【メディア事業】
自動車の購入だけではなく、購入後のカーライフをサポートするメディア・サービスです。新型車やマイナーチェンジ情報はもちろん、ドライブやメンテナンス、カスタマイズなど自動車ユーザーの立場に立った独自の切り口でご紹介しています。
募集要項
| お仕事No. | 407717130 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社MOTA／【東京：リモート】採用責任者（CHRO候補） |
| メインキャッチ | 【自動車×DX】幅広く知識を身につけることができる環境です★ |
| PR | 【モビリティ事業】 自分らしい自動車の利用の仕方を提案するサービスです。自動車メーカー、自動車販売店、自動車の買取店などさまざまな自動車の購入、また最近では購入だけではなく自動車の利用にフォーカスした「カーリース」など、自動車ユーザーのニーズにあった最適な自動車選びができる情報を掲載しています。自動車購入に必要な基礎知識や、購入ノウハウ、また購入ユーザーの口コミ情報も充実しており、自動車ユーザーには必須のサービスとなっております。 【メディア事業】 自動車の購入だけではなく、購入後のカーライフをサポートするメディア・サービスです。新型車やマイナーチェンジ情報はもちろん、ドライブやメンテナンス、カスタマイズなど自動車ユーザーの立場に立った独自の切り口でご紹介しています。 |
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。 急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。 【職務詳細】 ・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化 ・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む） ・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進 ・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用 ・採用プロセスの改善と候補者体験の設計 ・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案 ・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与 ※入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途および新卒採用における3年以上の戦略的実務経験 ・採用KPIの設計やプロセス改善の経験 ・経営・事業責任者との折衝・提案の経験 ・採用チームまたは人事組織のリード経験（規模不問） 【尚可】 ・ベンチャー／スタートアップでの採用業務経験 ・採用広報・リファラル・スカウトなど複数チャネルを用いた採用活動の経験 ・労務・制度設計・評価・育成などHR全般の知識または関与経験 ・Boardメンバーとの連携・人事起点での経営貢献実績 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル6F 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 銀座線 「外苑前」駅より徒歩3分 ※週3出社・週2リモート勤務可能 |
| 給与 | ■給与 年収：800万円～1200万円 賃金形態：月給制 月額：571739円～ 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年2回（2月・8月） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00-15：00） |
| 待遇/福利厚生 | 表彰制度（半期に一度会社全体で表彰、受賞者には表彰金を支給）、（関東ITソフトウェア健康保険組合）、定期健康診断、交通費支給（最大4万円／月）、PC支給（Mac／Windows 選択可）、フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） |
| 休日/休暇 | 週休2日（水曜日、木曜日休み、祝日がある場合は翌火曜日休み）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 自動車DX事業（買取事業 、 オークション事業 、メディア事業）、不動産DX事業 会社の特徴 MOTAは「世界中に、もっとフェア・トレードを。」をミッションとし、事業を展開しています。 同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題、人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。 その実現のため、同社は一つひとつの市場に深くフォーカスすることで、自分ごと化し、人々が抱える真の問題を探し出します。 自動車流通だけでなく、不動産流通などライフイベント領域における構造変革に挑戦し、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/09/30〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
