大手メーカーとの取引が多数！東証プライム上場グループで経営基盤が安定！
【職務概要】
同社にてインフラエンジニアのポジションをお任せします。
【職務詳細】
大手ベンダー様配下で様々な業界の顧客様向けのシステム開発案件を要件定義～運用までのトータルソリューションを提供する同社で、インフラプロジェクトをお任せします。将来的には上流工程もお任せしたいと考えています。
■案件の特徴
・メディア事業大手が運営しているBtoCサイト
・大手酒類メーカーのシステム保守開発など
※基本的には、長期取引が中心
【同社の魅力】
・過去中途採用で入社した方のきっかけは「縁故入社」が多いです。それだけ同社に魅力を感じ、周囲に良さを伝えることができた結果だと考えています。
・大手企業のシステム開発案件では30年以上の取引があり、技術力の高さに定評があります。外国籍の社員も在籍しており、アジア企業と事業提携したオフショア開発等の実績も多数あります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
☆事業内容☆
＜ソフトウェア開発支援サービス＞
・お客様のソフトウェア開発業務における様々な条件に合わせて、同社のシステムエンジニアを参画させます。
・お客様のソフトウェアの全て又は一部の開発を請け負います。
＜システム管理／運用業務支援サービス＞
・システムインフラの設計・構築及びメンテナンス
・システムオペレーティング
・システム運用ヘルプデスク
募集要項
| お仕事No. | 407753679 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社新日本ニーズ／【大阪】インフラエンジニア |
| メインキャッチ | 大手メーカーとの取引が多数！東証プライム上場グループで経営基盤が安定！ |
| PR | ☆事業内容☆ ＜ソフトウェア開発支援サービス＞ ・お客様のソフトウェア開発業務における様々な条件に合わせて、同社のシステムエンジニアを参画させます。 ・お客様のソフトウェアの全て又は一部の開発を請け負います。 ＜システム管理／運用業務支援サービス＞ ・システムインフラの設計・構築及びメンテナンス ・システムオペレーティング ・システム運用ヘルプデスク |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてインフラエンジニアのポジションをお任せします。 【職務詳細】 大手ベンダー様配下で様々な業界の顧客様向けのシステム開発案件を要件定義～運用までのトータルソリューションを提供する同社で、インフラプロジェクトをお任せします。将来的には上流工程もお任せしたいと考えています。 ■案件の特徴 ・メディア事業大手が運営しているBtoCサイト ・大手酒類メーカーのシステム保守開発など ※基本的には、長期取引が中心 【同社の魅力】 ・過去中途採用で入社した方のきっかけは「縁故入社」が多いです。それだけ同社に魅力を感じ、周囲に良さを伝えることができた結果だと考えています。 ・大手企業のシステム開発案件では30年以上の取引があり、技術力の高さに定評があります。外国籍の社員も在籍しており、アジア企業と事業提携したオフショア開発等の実績も多数あります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラエンジニアとしての経験（6年以上） 【尚可】 ・上流工程やリーダー経験をお持ちの方 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ ・年間休日125日 ・家族手当（配偶者・お子様がいらっしゃる場合のみ）や通勤手当（全額支給）等の福利厚生充実 ・親会社が東証プライム上場企業で経営基盤は安定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号中之島フェスティバルタワー29階（※本社もしくは顧客先への常駐） 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 勤務地備考 | 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩5分 |
| 給与 | ■給与 年収：450万円～550万円 賃金形態：月給制 月額：375000円～ 賞与：年2回（約4ヶ月分） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、在宅勤務、時短制度、財形貯蓄、退職金制度、社員研修制度、 家族手当、職務手当、資格取得報奨金制度、出産・育児休業制度 等 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日125日＞ 土曜、日曜、祝日、夏期（5日）年末年始（5日）、慶弔、育児、介護、特別休暇、有給休暇10～20日 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ソフトウェア開発、その他ＩＴ関連事業 会社の特徴 【残業を減らす為の社内体制】◆進捗状況を数値化し、見える化することによるトラブル未然防止体制を整備。 ◆人事が抜き打ちで社員の勤怠チェックを実施。無駄な残業をしない風土を醸成。◆毎週水曜日はノー残業デーで18:30に消灯。 【有給休暇について】入社時から最大で10日付与。入社月に応じて支給日数は変わります。 【産休／育休】過去に4名の社員が育児休業制度を利用して育児に専念しており、復職率は100%です。育児休業期間は最長1年半。 【独自制度】年1回「家族に感謝する」この理念を実践する場として、ファミリーサンクスディ（職場見学会）を実施。子供の為の輪投 げゲームやご家族での記念写真撮影、最後に家族で食事する場を設ける等、ご家族で過ごす時間を提供。 【教育制度に関して】 ◆技術的な研修に加えて、コミュニケーション能力やリーダーシップなどヒューマンスキル／ビジネススキルに関する約260講座を完備 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/09/30〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
