充実したキャリアアップ支援／福利厚生充実／年間休日120日以上
【職務概要】
同社にてAIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり最先端の開発をお任せします。
【職務詳細】
・Web系、業務系のシステム開発
・開発にはAIを取り入れます
・開発にAIを取り入れた経験がない場合、2か月程度の研修を実施します。
※客先常駐ではなく、同社各拠点内での勤務となります。
■各種支援制度
・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
・社内SNSによる同期・先輩との交流
・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
◇同社で働く魅力
熊本を中心とした、九州地場の中小企業のプライム案件の獲得を進めています。
特に熊本では、熊本県と連携を行い、地場企業の業務効率化／DX推進を推奨しています。
システムづくりから地域の発展に貢献するチャンスが同社にはあります。
《採用背景》
熊本開発センターは、2020年に稼働を開始しました。
これまで客先常駐の案件が中心でしたが、2025年までに客先常駐と受託開発の売上比率を5：5にしたいと考えています。
2022年春には開発センターの増床も行います。
募集要項
| お仕事No. | 407755996 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アソウ・アルファ／【熊本】AI開発エンジニア ※自社開発 |
| メインキャッチ | 充実したキャリアアップ支援／福利厚生充実／年間休日120日以上 |
| PR | ◇同社で働く魅力 熊本を中心とした、九州地場の中小企業のプライム案件の獲得を進めています。 特に熊本では、熊本県と連携を行い、地場企業の業務効率化／DX推進を推奨しています。 システムづくりから地域の発展に貢献するチャンスが同社にはあります。 《採用背景》 熊本開発センターは、2020年に稼働を開始しました。 これまで客先常駐の案件が中心でしたが、2025年までに客先常駐と受託開発の売上比率を5：5にしたいと考えています。 2022年春には開発センターの増床も行います。 |
| 職種 | ITエンジニア全般 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてAIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり最先端の開発をお任せします。 【職務詳細】 ・Web系、業務系のシステム開発 ・開発にはAIを取り入れます ・開発にAIを取り入れた経験がない場合、2か月程度の研修を実施します。 ※客先常駐ではなく、同社各拠点内での勤務となります。 ■各種支援制度 ・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ・社内SNSによる同期・先輩との交流 ・チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ・将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 【業務内容変更の範囲】 会社の定める範囲 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系、もしくは業務系の開発経験3年以上 【尚可】 ・Java、C#での開発経験 ・リーダー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市西区春日3丁目20‐17 Ｍ’s5（4階） 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR九州鹿児島本線「熊本」駅より徒歩8分 |
| 給与 | ■給与 年収：430万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：270000円～ 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（月5万まで）、扶養手当、役職手当、各種社会保険完備、資格取得支援／報奨金制度、定期健康診断、社内レクリエーション、介護保険、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）、住宅手当、リーダー手当 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制※就業先に準ずる、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 会社の特徴 【同社について】 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年3月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/09/30〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
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