人材大手グループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／週4リモート
【職務概要】
戦略策定から実行・分析・改善まで事業運営のPDCAサイクルをリードして頂きます。
【職務詳細】
（1）事業戦略の策定
・中長期的な事業戦略・戦術の策定
└必要データ取得手法の検討、関係部署と連携の上必要な数値データを収集し分析、戦略策定の裏付けとなるデータの作成
└数値をファクトとした分析及び課題の抽出・提示、戦略・戦術策定の実施、部長以上の役職者の意思決定補佐
・事業運営のPDCAサイクルを回す仕組化
└策定した戦略・戦術が順調に進捗しているかをウォッチ出来る体制作りと型化の推進
・予算への接続
└策定した戦略・戦術を接続させた予算策定
（2）各種事務局
・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。
└戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行
└予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【人材大手のパーソルグループが運営母体なので安定性バツグンです】
運営するのは、大手人材企業「パーソルグループ」のグループ会社。保養所や法人向け福利厚生クラブなど、大手ならではの待遇をご用意しています。安定性の高い環境のもと、腰をすえて働ける環境です。
受託サービス事業（障害者の方々を中心にBPO、BPRに取組む事業部）
・事務支援サービス：パーソルグループ各社の業務を受託しています。
※特徴：障害者の方々が中心となり、効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々が就業しやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。
募集要項
| お仕事No. | 407772861 |
|---|---|
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社／【東京：リモート】戦略策定担当 |
| メインキャッチ | 人材大手グループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／週4リモート |
| PR | 【人材大手のパーソルグループが運営母体なので安定性バツグンです】 運営するのは、大手人材企業「パーソルグループ」のグループ会社。保養所や法人向け福利厚生クラブなど、大手ならではの待遇をご用意しています。安定性の高い環境のもと、腰をすえて働ける環境です。 受託サービス事業（障害者の方々を中心にBPO、BPRに取組む事業部） ・事務支援サービス：パーソルグループ各社の業務を受託しています。 ※特徴：障害者の方々が中心となり、効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害者の方々が就業しやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。 |
| 職種 | 事業企画 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 戦略策定から実行・分析・改善まで事業運営のPDCAサイクルをリードして頂きます。 【職務詳細】 （1）事業戦略の策定 ・中長期的な事業戦略・戦術の策定 └必要データ取得手法の検討、関係部署と連携の上必要な数値データを収集し分析、戦略策定の裏付けとなるデータの作成 └数値をファクトとした分析及び課題の抽出・提示、戦略・戦術策定の実施、部長以上の役職者の意思決定補佐 ・事業運営のPDCAサイクルを回す仕組化 └策定した戦略・戦術が順調に進捗しているかをウォッチ出来る体制作りと型化の推進 ・予算への接続 └策定した戦略・戦術を接続させた予算策定 （2）各種事務局 ・戦略に関わる各種会議体の進行・議事。 └戦略会議（執行役員・部長・課長・係長クラス参加）のアジェンダ取りまとめ・進行 └予算会議（執行役員・部長クラスおよび企画関連部署参加）のアジェンダ取りまとめ・進行・議事 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 応募資格 | 【必須】 ・P／L管理経験 ・事業戦略立案・推進の業務経験 ・PCスキル（Excel・PowerPoint中級程度） ・多様なステークホルダーとの折衝経験や、企画調整経験 【尚可】 ・新規事業推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1丁目7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 勤務地備考 | JR山手線、京浜東北線「品川」駅港南口より徒歩7分 |
| 給与 | ■給与 年収：500万円～650万円 賃金形態：月給制 月額：283000円～ 賞与：年2回 昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助 |
| 休日/休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、特別休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング 会社の特徴 「障害者雇用を、成功させる。」 同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大しています。 同社グループの特例子会社として2008年に認定を受け、雇用に取り組んでいます。従業員数のうち障害者は2,099名（身体障害210名、知的障害495名、精神障害1394名）（※2023年4月時点）で、精神障害のある社員が多いのが特徴です。 これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/09/30〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
