【年間休日120日】福利厚生充実／風通しの良い職場です！
【職務概要】
以下の業務を中心に、プレイングマネージャーとして自動車保険代理店の業務品質向上プロジェクトを企画・推進していただきます。
【職務詳細】
・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案
・グループ各社における保険責任者（会社単位）および保険担当者（拠点単位）の育成・指導
・グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施
・必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備
損害保険業界における業務品質の厳格化が進む中、同社グループ各社においても、保険代理店業務の適正な運営と品質向上が急務となっています。
特に、2023年の業界不祥事を契機に、損害保険会社と代理店間のルールが大きく見直されており、今後はより高度な知識と実務経験を持つ人材による指導体制の構築が求められます。
そこで同社では、総合的な損害保険代理店政策を立案するとともに、グループ全体の保険業務品質を統括・推進する新部署を立ち上げ、保険代理店業務の指導・支援を担う責任者を募集いたします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務（社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む）
同社は、旧株式会社ホンダベルノ東海として1983年に設立し、その第1号店はホンダベルノ東海／東海店でした。 自動車ディーラーとしては、後発ではありましたが、厳しい競争を勝ち抜く過程で既成概念にとらわれない顧客ニーズを的確にとらえた販売手法など、 自動車販売のプロ集団として独自のノウハウを確立してきました。
【同社グループ会社】
株式会社ホンダカーズ東海／長野日産自動車株式会社／静岡日産自動車株式会社／三河日産自動車株式会社／株式会社日産サティオ埼玉／株式会社日産サティオ奈良／株式会社モトーレン静岡／株式会社モトーレン三河／エフエルシー株式会社／光洋自動車株式会社 など
募集要項
| お仕事No. | 407797138 |
|---|---|
| 会社名 | VTホールディングス株式会社／【愛知】保健業務（品質推進） |
| メインキャッチ | 【年間休日120日】福利厚生充実／風通しの良い職場です！ |
| PR | 同社は、旧株式会社ホンダベルノ東海として1983年に設立し、その第1号店はホンダベルノ東海／東海店でした。 自動車ディーラーとしては、後発ではありましたが、厳しい競争を勝ち抜く過程で既成概念にとらわれない顧客ニーズを的確にとらえた販売手法など、 自動車販売のプロ集団として独自のノウハウを確立してきました。 【同社グループ会社】 株式会社ホンダカーズ東海／長野日産自動車株式会社／静岡日産自動車株式会社／三河日産自動車株式会社／株式会社日産サティオ埼玉／株式会社日産サティオ奈良／株式会社モトーレン静岡／株式会社モトーレン三河／エフエルシー株式会社／光洋自動車株式会社 など |
| 職種 | 営業・渉外 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 以下の業務を中心に、プレイングマネージャーとして自動車保険代理店の業務品質向上プロジェクトを企画・推進していただきます。 【職務詳細】 ・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案 ・グループ各社における保険責任者（会社単位）および保険担当者（拠点単位）の育成・指導 ・グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施 ・必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備 損害保険業界における業務品質の厳格化が進む中、同社グループ各社においても、保険代理店業務の適正な運営と品質向上が急務となっています。 特に、2023年の業界不祥事を契機に、損害保険会社と代理店間のルールが大きく見直されており、今後はより高度な知識と実務経験を持つ人材による指導体制の構築が求められます。 そこで同社では、総合的な損害保険代理店政策を立案するとともに、グループ全体の保険業務品質を統括・推進する新部署を立ち上げ、保険代理店業務の指導・支援を担う責任者を募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務（社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・損害保険会社の自動車営業部門にて、営業部内の業績向上に寄与し、自動車ディーラーへの指導・支援経験をお持ちの方（課長代理クラス以上のポストを想定） ・最新の保険業法に関する知識を有し、比較推奨販売など新制度への理解がある方 ◎現役の方はもちろん、役職定年後や嘱託としての勤務を希望される方も歓迎します。 （60歳以上での雇用となる場合、嘱託社員としての採用になります） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号 栄VTビル4階 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む） |
| 勤務地備考 | 名古屋市営地下鉄各線「丸の内」駅より徒歩3分 |
| 給与 | ■給与 年収：600万円～1000万円 賃金形態：月給制 月額：376000円～ 賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.0か月分 昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時／フレキシブルタイム：7時～11時・16時～22時／標準労働時間：8時間） |
| 待遇/福利厚生 | 月次達成奨励金（計画利益を達成した月は1万円支給）、スキルアップ支援制度、遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）、スポーツ施設等利用助成、共済会、ウォーターサーバー／コーヒーサーバー、設置型社食サービス（1品100円から購入可能）、福利厚生施設、メンタルヘルスサポート |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝を基本に会社カレンダーによる）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中は勤務時間が原則9時～18時）) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| その他 | ■事業内容 ・グループ全体の経営管理事業 会社の特徴 同社グループは、同社、子会社57社及び関連会社10社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる 自動車販売関連事業を主な事業内容とし、その他住宅関連事業を展開しています。 同社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行っています。 1998年の上場以来、M＆Aにより事業を拡大し、売上高30倍以上に成長してきました。 今後も継続的に国内外でのM＆Aに取り組み、「事業規模の拡大」「収益性の向上」「財務体質の強化」すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指しています。 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 掲載期間 | 2025/09/30〜 |
| 更新日 | 2026/03/04 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 求人取り扱いエージェント紹介 | 【あなたのスキル・経験・学んでいることを活かしませんか？あらゆる側面からフルサポートいたします！】 当社は設立から20年、67万人から選ばれた総合転職エージェントです。 10万件以上の豊富な求人案件からベテラン転職コンシェルジュが転職活動をご支援させていただきます！ 【ワークポートの強み】 ◆専門性の高い「転職コンシェルジュ」による満足度の高いサポート！ 業界、職種、地域の転職事情に精通した専任の転職コンシェルジュが、お一人おひとりに寄り添いながらマンツーマンで転職活動をサポートします！またワークポートでは、良質で満足度の高いサービスを提供したいという想いを込めて、“キャリアコンサルタント”を“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。細部にまで行き届いたきめ細やかなサポートをご実感ください。 ◆高機能な転職支援ツール「eコンシェル」で転職活動をもっと快適に！ ワークポートのオリジナル転職支援ツール「eコンシェル」では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです！ ◆実績とノウハウであなたの可能性を引き出します！ 20年間で積み重ねた実績と豊富なノウハウで求職者様の可能性を引き出し、多角的な視点で一歩先のご提案を行います。また、これまで築き上げてきた企業様とのリレーションシップも強みのひとつです。ご自身で転職活動をしているときには知り得なかった企業情報なども数多く保有しております。ご自身のキャリアの可能性と向き合うためにもぜひ一度ワークポートにご相談ください。 |
