大阪/人事/医療分野での採用活動/残業ほぼ無し
・多職種の中途採用戦略の立案・実行（媒体、人材紹介、Web採用/SNS連動施策の企画など）
・採用プロセスの設計・管理、実績データの分析
・就職説明会の企画、運営（オンライン含む）
・本部への採用実績レポーティング
・グループ法人全体の労務管理（社会保険、入退社手続き、異動管理など）
・勤怠管理、給与計算サポート、労働環境の整備
・人事評価・制度の運用および改善のサポート
・法人内人事異動の管理
■サポート体制：
入社後は人事部長や先輩社員のサポートの下、中途採用のフォロー業務から初めていただきます。初めての業務でも安心して取り組める環境を整えています。
■ゆくゆくお任せする業務
将来的には、採用戦略の立案から実行までの全プロセスを担当し、部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 223413 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/人事【残業ほぼ無し・転勤無】 |
| メインキャッチ | 大阪/人事/医療分野での採用活動/残業ほぼ無し |
| 職種 | 全般（社会保険労務士事務所）、給与計算・社会保険、コンサルティング、その他（社会保険労務士事務所）、組織・人事コンサルティング |
| 仕事内容 | ・多職種の中途採用戦略の立案・実行（媒体、人材紹介、Web採用/SNS連動施策の企画など） ・採用プロセスの設計・管理、実績データの分析 ・就職説明会の企画、運営（オンライン含む） ・本部への採用実績レポーティング ・グループ法人全体の労務管理（社会保険、入退社手続き、異動管理など） ・勤怠管理、給与計算サポート、労働環境の整備 ・人事評価・制度の運用および改善のサポート ・法人内人事異動の管理 ■サポート体制： 入社後は人事部長や先輩社員のサポートの下、中途採用のフォロー業務から初めていただきます。初めての業務でも安心して取り組める環境を整えています。 ■ゆくゆくお任せする業務 将来的には、採用戦略の立案から実行までの全プロセスを担当し、部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | ■必須条件 下記いずれか ・人材営業経験者 ・新卒・中途採用経験者 ・人事総務経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与 | 年収450~550万円 |
| 給与備考 | 月収37.5~45.83万円 |
| 勤務時間 | 8:45~17:45 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与無 時間外手当 |
| 休日/休暇 | 週休2日制シフト制ですが、管理部門の方々は土日にお休みを取られてる方が多いです年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇夏季休暇3日 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） リフレッシュ休暇（勤続2年目から連続5日間の休日支給） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：人事【残業ほぼ無し・転勤無】 語学力：不要 事業内容：医療介護事業を展開する企業 |
| 掲載期間 | 2026/04/17〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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