【和歌山×労務】老舗安定メーカー/残業ほぼなし◎/管理部門広く経験
下記の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用、残業・休暇管理）
■給与計算業務（給与・賞与の計算、年末調整対応、支払関連処理）
■社会保険・労働保険の手続き（入退社・扶養・産育休関連の届出等）
■人事情報・社員データの管理および人件費関連資料の作成
■就業規則・人事制度の運用サポート、改定時の対応
■安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医対応など）
■入退社手続きおよび人事異動時の各種対応
■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への届出・対応
■従業員からの労務相談対応（勤怠、休職、制度利用など）
■外部社労士や委託先との連携・調整業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
募集要項
| お仕事No. | 223278 |
|---|---|
| 会社名 | 非公開求人/労務職◆国内シェア100%製品/大手メーカー長期取引/残業平均5H/年休120日 |
| メインキャッチ | 【和歌山×労務】老舗安定メーカー/残業ほぼなし◎/管理部門広く経験 |
| 職種 | 全般（人事・総務）、人事、総務、その他（人事・総務） |
| 仕事内容 | 下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用、残業・休暇管理） ■給与計算業務（給与・賞与の計算、年末調整対応、支払関連処理） ■社会保険・労働保険の手続き（入退社・扶養・産育休関連の届出等） ■人事情報・社員データの管理および人件費関連資料の作成 ■就業規則・人事制度の運用サポート、改定時の対応 ■安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、産業医対応など） ■入退社手続きおよび人事異動時の各種対応 ■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への届出・対応 ■従業員からの労務相談対応（勤怠、休職、制度利用など） ■外部社労士や委託先との連携・調整業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 応募資格 | 【必須】 ■労務の業務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 和歌山県 |
| 給与 | 年収300~400万円 |
| 給与備考 | 月収21.42~28.57万円 |
| 勤務時間 | 8:25~17:15 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与年２回 通勤手当,住宅手当,家族手当 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制,企業カレンダー土,日,祝日年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【年間休日】120日 |
| 受動喫煙防止措置事項 | その他 |
| その他 | 募集ポジション：労務職◆国内シェア100%製品/大手メーカー長期取引/残業平均5H/年休120日 語学力：不要 |
| 掲載期間 | 2025/12/12〜 |
| 求人種別 | エージェント求人 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
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